(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费 。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理 。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资 。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务 。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩 。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方 。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续 。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金 。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的 。
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 。
4、乙方被依法追究刑事责任的 。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的 。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 。
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的 。
9、本合同约定的解除条件出现的 。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费 。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的 。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的 。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的 。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 。
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的 。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 。
4、法律、法规规定的其他情形 。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续 。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止 。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续 。
十一、违约情形及责任
1、本合同期内，甲方按本合同规定解除本合同的，以及甲方克扣或无故拖欠工资或拒不发放工资的，乙方有权要求甲方给予经济补偿 。补偿办法按照《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》及有关国家和地方规定执行 。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用 。赔偿办法按国家和地方有关规定执行 。
3、如甲、乙双方均未提前三日告知解雇或辞退的，均要支付本合同的违约金________元 。
十二、保密义务
乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款 。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金 。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 。
十三、调解及仲裁
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向_______________劳动争议仲裁委员会申请促裁 。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______________人民法院起诉 。
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