显然我还很需要认真研究工作 ， 努力提高工作质量 。
检讨人：
日期：
工作疏忽检讨书范本篇7
尊敬的领导：
在__工作中 ， 由于个人疏忽 ， 我没能全面的对工作进行准确无误 ， 认真核实、查对后给您再次汇报确认 。犯了一个最低级、最原则性的错误 ， 把基本的工作都没能按您的要求做好 ， 给公司造成了不良影响和一定的损失 ， 同时也愧对李总对我的信任 。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来 ， 若是找不到根本原因所在 ， 敷衍了事 ， 也许将来还会犯更多更严重的错误 。反思后 ， 归结原因如下：
1、责任心不强 ， 工作作风不深入 ， 不踏实 。作为一名材料部负责人 ， 不论有多少事去处理 ， 都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度 。同时 ， 更是要增强自身的学习和业务水平 ， 牢记工作上细节性 。一个人一生最重要的是做事做人的能力 。做人要专注 ， 做事也要专注 。做事不专心 ， 一定无法把事情做得圆满 ， 无法清楚地掌握细节 。
2、做事情一定要严格要求自己 ， 做到认真负责 ， 勤学多问能真正领会领导安排工作的意图 ， 不能偏差千里 ， 对领导安排的各项工作有始有终 。做好自己的本职工作 ， 能从工作中、业务中学更多的智慧 ， 自己要不断提高业务及其他综合水平 。
因此 ， 我请求领导对我处罚 ， 无论怎样从严从重处罚我 ， 我都不会有任何意见 。同时 ， 我请求再给我机会 ， 使我可以通过自己的行动来表示自己的反省 ， 在今后的工作中 ， 我会更加努力 。
检讨人：
日期：
工作疏忽检讨书范本篇8
尊敬的单位领导：
您好!
近期 ， 由于我的工作失职、出现疏忽导致了一些负面事件的发生 ， 给大家造成了工作上的干扰及麻烦 ， 在此 ， 我向各位领导及同事表达我的歉意 。
在经过领导的悉心教诲之后 ， 我深刻反思了自己近期的工作情况 ， 主要存在于以下几个问题：
1、思想认识不足
在工作上的没有做到尽责 ， 很大程度上是由于我的主观方面疏忽 ， 思想认识不足 ， 没有很好的履行我的职责造成的 。
2、对待工作的态度还有欠缺
对于自己的这份工作 ， 还没有很是投入 ， 更是没有清晰自己应该要完成的那份任务 。
3、缺乏绩效管理指导与沟通
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全 ， 员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题 ， 从而得不到有效的反馈与指导 ， 绩效沟通缺乏相应的制度保障 ， 使存在的问题无法有效改进 。
鉴于我反思的以上几点问题 ， 也结合领导对我的工作作出的提示 ， 我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1、树立正确的领导管理心态
作为一名服务员 ， 对每一位客人都应该做到公平、公正、客观 ， 积极为客人的需求做贡献 ， 将自己的事情都完好的解决 ， 不要有任何的拖拉 。
2、加强队伍建设 ， 营造良好的团队氛围
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础 ， 在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围 ， 从而稳定工作情绪 ， 激发工作热情 ， 让每个员工明确团队目标 ， 加强培训与学习 ， 形成共同的工作价值观 。
3、完善绩效考核制度 ， 加强绩效管理与沟通 。
明确酒店的绩效考核标准 ， 严格按照规定执行 ， 同事要加强与领导的头功 ， 明确自身还有什么需要提高的地方 。
综上所述 ， 我会在今后的工作中更加尽职尽责 ， 在自己的岗位上充分的完成自己的分内之事 ， 加强与客人的沟通 ， 承担起自己应该要承担的事情 。
望各位领导与同事多提宝贵意见 ， 我会有则改之无则加勉 ， 更好的完善自己 ， 用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持 。
检讨人：
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