1、工作任务方面
在入职培训中 ， 完成了C语言的程序 ， 接下来的几个shell练习题 ， 以及对系统的学习 。这一系列的练习每个问题都是从开始的一片空白做起 ， 从把问题分析清 ， 考虑实现方法及工具的学习 ， 最后动手实践一步步走下来 。其间遇到了不少问题 ， 也走过不少的弯路 ， 但最后在调度组的同事的助下 ， 都能够顺利完成 。
其中遇到困难最多的是调研任务 ， 可能是在学校做事方法的影响 ， 思考这个问题时总是不能够深入 ， 动手收集数据时遇到了很棘手的问题 ， 数据的组织 ， 数据的量 ， 数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞 。后来看了马总的调研报告 ， 才有豁然开朗的感觉 。由此也发现了自己在调研能力这方面的欠缺 ， 日后还要继续进行 ， 把调研工作做到实处 ， 加深对死链的理解 。
到目前为止接手两个模块 ， 概用了两三周的时间去学习和串讲 ， 在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快 ， 刚开始进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习 ， 没想到公司这么勇于使用新人 。后来我发现这也诗司进步的地方 ， 通过任务的驱动 ， 新人可以更快速的学习和提升个人能力 ， 并且这种参与也让新人有种归属感 ， 自信心的到了提升 ， 能够调动新人的积极性 。并且一开始就秉承认真负责的态度去做事 ， 这也是一种宝贵的收获 。
当然也发现了一些问题 ， 这些模块虽然逻辑不难 ， 功能也容易理解 ， 但是还是缺乏足够的文档和说明 ， 这是我最初没有预料到的 ， 导致很多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通 ， 还是耽误了不少时间的 。不过后来理解了产生这种现象的原因 ， 并且也算给自己上了一课 ， 提醒自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题 ， 时垦读者当成一个新人 。
2、公司文化方面
刚走出校门能进入这么优秀的公司 ， 和这么多优秀的人一同工作 ， 我是很幸运的 。同时开始也带着很多的忧虑 ， 害怕自己无法融入集体 ， 害怕与牛人的交流有障碍 。而进公司经过一段时间的体会 ， 我这种疑虑逐渐消除了 。每个人都很容易相处 ， 沟通途径也很多 ， 向任何一个人请教问题 ， 都很热情的助答复 ， 这对一个新人来说是莫的鼓舞 。
公司的业余活动很多 ， 员工们可以自得其乐 。这也是让新人很喜欢的一方面 ， 还以为工作后整天就是干活 ， 枯燥的盯着电脑 。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等 ， 一切都让人觉得很贴心舒适 ， 在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自在 ， 从而可以更投入 。
总之 ， 这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我 ， 让我不断的追求进步 ， 享受工作带给我的快乐 。
个人月度工作总结6
一学年顺利结束了 ， 在科任老师的关心和支持下 ， 在校领导的正确指导下 ， 顺利走过这一学年 ， 现在我将这一学年的工作情况总结一下 。
我所做的主要工作：
八年级是整个初中阶段重要时期 ， 我深知自己肩负的责任重大 ， 不敢有半点怠慢 ， 在这一学年学生心理和生理都发生了很大的变化 ， 对于这一变化 ， 学生的精神上有较大的压力 ， 而大多数的学生在这个转折时期显得迷茫 ， 怎样让学生尽快适应这一变化 ， 顺利度过转折时期 ， 这是我班主任的首要问题 。
针对这些问题我主要做了两点：
1、尊重每位学生 ， 尽可能满足学生的的需要 ， 努力的克服了固执己见 ， 尊重学生的个性发展 ， 为学生的成长营造一个愉快的心理空间 。
2、是善待每位学生 ， 用真诚的爱心对待每个孩子 。对于优等生不掩饰他的缺点 ， 积极引导他们扬长改过 ， 努力使其达到更优秀;对于后进生 ， 不歧视他们 ， 努力去发现他们的闪光点 ， 激励他们不断自我完善 。
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