___是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力 。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识 。其次，工作时各个部门的衔接非常到位 。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁 。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们 。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同 。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性 。
如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解 。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来 。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能 。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系 。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成 。我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望 。
总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力 。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力 。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准 。
此致
敬礼!
申请人：
20__年__月__日
提前转正申请书800字篇6
尊敬的领导：
您好！
本人于20__年__月__日通过招聘到__公司资源技术部上班 。经过一个多月的试用期，能深深的感觉到一个优秀企业的活力和对员工的影响力，影响了我自身的工作意识改变和心态的改观 。这样一个难忘的工作过程，不再简单的只是员工了解企业，企业试用员工的一个过程 。
一个月的试用期工作分为两个阶段：前期感受公司工作环境及企业文化，熟悉主要工作；后期到矿山生产一线体验生活，参与野外考察作业 。
使人感受颇深的是公司的企业文化建设，之前也在不同体制的单位工作过，但都没有正统的企业文化，员工感受不到来自企业文化的动力，企业发展中体现不出生机 。但三明公司把企业文化建立在公司管理之上，把责任下到每个人身上，让执行力贯彻到每个人心中，最终让拿出结果的员工获得自身满意的价值 。这样的工作环境是我在任何一家公司，任何一个职位都未曾得到的 。企业思想开明，纪律更加严明，更善于总结并积极创新 。有了这样成熟的工作环境，做事踏实肯干、主动学习，做人实事求是、谦虚务实，相信自己终究能为企业创造效益，为个人带来价值 。
我带着体验工作的心情，接受野外工作的考验，开始了为期二十多天的出差 。人们知道从事矿业能够创造巨大的经济效益，但其中的艰辛又有多少人了解 。只是短短几天的生产一线体验，并不能够真切了解矿山工作的艰苦，矿山生活的局限 。来自各地的各族兄弟们能够团结在一起克服困难，踏实工作，公司尽己所能提供一切工作生活上的便利，这一切渐渐让我对企业宗旨“您满意您快乐我成功”这六个有了初步的认识 。
野外考察工作，是一个学习专业知识和调节心态应对的过程 。在此期间，学习不仅是专业生产方面的知识，更涉及到吃穿住行的常识；体验不止是许多个第一次，还有调节积极的心态，突破个人的极限 。表面上工作生活似乎离现实和记忆越来越远，平淡之后才发现超越了原有的意识，会更珍惜今天幸福的生活和得来不易的工作 。结果在一天天跋山涉水，一次次翻山越岭之后获得，获得客观但不一定令企业满意的成果 。正因为如此，当面对目标的时候，已经有好的心态来应对最坏的结果，因此野外作业只称得上辛苦，而不再是什么痛苦 。
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