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2022年上半年护士长工作总结 2022护士长年终工作总结( 二 )

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2、进一步加大科室管理力度 ， 狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作 ， 为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备 。
3、在和做好常规临床护理工作的同时 ， 积极探索新知识、新业务、新技能 ， 有创造性的开展工作 。
总之 ， 一年来 ， 我和科主任及全体科室医护人员同心同德 ， 克服困难 ， 知难而上 ， 以医院大局为重 ， 内强素质 ， 外树形象 ， 不断提高医疗护理水平 ， 切实为病提供优质的护理服务 。在今后的工作中 ， 我会不断努力 ， 积极进取 ， 为病区的发展 ， 医院的繁荣发挥更大的作用 。
2022护士长年终工作总结(二)
20__是全国卫生系统继续深化改革的一年 ， 这一年我们开展了“无陪护病房试点工作” ， 全体护理人员在各级领导指引下 ， 本着“一切以患者为中心”的宗旨 ， 较好的.完成了领导布置的各项护理工作 ， 90%以上完成了年初护理计划 ， 本人护士长工作总结如下：
一、认真落实各项护理规章制度
严格执行制度 ， 提高护理质量 ， 确保安全医疗得以保证 。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责 ， 如责任护士、巡回护士各职其责 ， 杜绝了患者自换吊瓶 ， 自拔针等不良现象 。
2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对 ， 每周护士长参加总核对2次 ， 并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡 ， 一年来未曾发生大的护理差错 。
3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规 ， 坚持填写各种信息数据登记本 ， 配备五种护理操作处置盘 。
4、监督执行床头交接班制度及晨间护理 ， 预防并发症的发生、发展 。
二、提高护士长管理水平
1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核 ， 并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施 ， 监测实施效果 ， 护士长把每月工作做一小结 ， 以利于总结经验 ， 提高管理水平和效率 。
2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次 ， 安排本周工作重点 ， 总结上周工作中存在缺点 ， 并提出相应的改进措施 ， 向各护士长反馈护理质量控制检查状况 ， 学习护士长管理资料 。
3、每月检查护理质量 ， 及时反馈 ， 不断提高护士长的管理能力 。
4、组织护士长外出学习、参观 ， 吸取先进单位的管理和技术经验 ， 扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学 习班 ， 学习结束后 ， 通全体护士分享 ， 同进步 。
三、加强护理人员品德、作风建设
1、继续落实护士行为规范条例 ， 在日常工作中落实护士文明用语 。
2、分别于5月份、10月份组织全体护士参加礼仪培训 。
3、开展健康宣教 ， 对住院患者进行护理服务满意度调查 ， 度调查结果均在95%以上 ， 对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施 ， 评选出了护士 。
4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核 ， 合格者予以上岗资格 。
四、提高护理人员业务水平
1、对在职人员进行三基培训 ， 组织理论考试 ， 技能大练兵活动 。
2、与医务科合作 ， 聘请专家授课 ， 讲授外科知识 ， 提高专业知识 。
3、各科室每周晨间提问 ， 内容为基础理论知识和外科知识 。
4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛 ， 并评选 ， 分别给予了奖励 。
5、加强了危重病人的护理 ， 坚持了床头交接班制度和晨间护理 。
6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房 ， 对护理诊断、护理实施进行探讨 ， 以达到提高业务水平的目的 。
7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训 ， 内容为基础护理与专科护理知识 ， 组织护士长每人讲课 ， 提高护士长带教水平 。

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