1、乙方严重违反国家法律 ， 被追究刑事责任 。
2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款 。
(五)下列情况 ， 乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的 。
2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的 ， 并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇 。
七、附则
(一)合同期满 ， 双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续 。未及时办理的 ， 则视为自动续约 。
(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款 。
(三)双方在和约上有不可调和的争议时 ， 可提请__区劳动仲裁部门处理 。
(四)本合同一式两分 ， 甲乙双方各持一分 。
公司名称(签章)：
员工姓名：
年 月 日
必备公司劳动合同范本3
乙方：
乙方：
甲方聘用乙方为试用期员工 ， 试用期 个月 ， 自 年 月 日起至 年 月 日止 。经双方平等协商 ， 现就试用期间的有关事项订立以下条款 ， 以共同遵守 。
一、乙方的岗位(工种)为： ， 在试用期间 ， 根据工作需要和乙方能力 ， 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整 。
二、在试用期间 ， 乙方应保守甲方的商业秘密 ， 严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度 ， 并根据甲方工作安排 ， 认真履行职责 ， 维护甲方合法权益 。
三、乙方试用期工资为 元/月 ， 甲方按月发放 。
四、乙方在试用期内 ， 考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 。
五、乙方在试用期内 ， 除工资外 ， 甲方的.任何福利待遇均已包含在试用期工资内 。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放 ， 若工资发放日恰逢周日或假日 ， 甲方结合公司实际情况逐日顺延发放 。
七、在试用期内 ， 乙方提出解除本合同时 ， 须提前一周通知甲方 ， 将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续 ， 否则 ， 乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同 。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后 ， 按实际数额发放报酬 。
九、在试用期内 ， 甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假 ， 不符合录用条件的 ， 可随时停止试用并予以解雇 ， 工资按乙方实际考勤 ， 依据公司制度及本合同相关内容结算 。
十、在试用期内 ， 乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职 ， 给甲方利益造成损害的 ， 甲方有权立即终止试用并予以解雇 。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任 。
十一、在试用期内 ， 因乙方泄露甲方商业秘密 ， 给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的 ， 甲方有权向乙方进行追偿 。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者 ， 将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同 。考核不合格者 ， 将予以解雇或延长试用期 ， 但试用期最长不超过六个月 。延长期内仍不合格者 ， 公司应予以辞退处理 。
十三、乙方声明 ， 乙方在签署本合同时 ， 已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜 。
十四、本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 ， 经双方签字后于年月日起生效 。
十五、未尽事宜 ， 甲、乙双方协商解决 。
甲方：(公章)
乙方：(签字)
年 月 日
必备公司劳动合同范本4
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工 ， 双方经过平等协商 ， 彼此同意约定下述条款以共同遵守 。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理 。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间 ， 应根据甲方工作安排 ， 在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所 。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种 ， 并视乙方能力及甲方需要进行分派 。
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