4. 配合学校党政抓好绩效工资实施,凝聚人心、和谐校园,确保绩效工资公平、公开、公正、平稳地实施 。
5. 建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通与解决机制 。在全面实施绩效工资的背景下,除充分利用好民主对话、座谈会等传统诉求渠道外,积极探索定期的民意汇集制度、专题听证会、研讨会制度,以完善教职工日常参政议政机制 。
二、加强工会组织建设,提高工会工作的整体水平 。
1.定期召开工会委员会议、工会小组长会议,对上级的精神和学校的要求及时传达,对工作及时研究、布置、落实,使工会干部明确工会工作要求,做到工作有计划,有安排,干部心中有数,责任落实 。
2.工会干部要强化服务意识,树立奉献精神 。要狠抓工作水平,提高服务本领,要求工会干部在工作中起好带头作用 。工会干部要带头学理论、学业务,带头参加学校组织的各项活动 。
3. 重视工会财务经审工作,按照新的《工会会计制度》,加强工会经费的管理 。严格执行对工会会费的收缴、使用的统一管理,使其能够真正发挥作用 。
4. 加强工会工作的信息宣传,落实专人负责信息宣传工作,积极向奉化教育网教工之家栏目以及宁波教工网、浙江教工网等宣传媒体投稿,扩大我校工会的影响,推动工会工作全面发展 。
三、深入开展“读书活动”, 营造书香校园,打造学习型、专家型教师队伍
努力创建小实体、多功能、大服务的现代化教师进修学校,真正践行“学习的楷模,研究的先锋,指导的行家,服务的典范”校训精神,全面提升学校教职工的人文素养和文化底蕴,20__年我校工会将继续有目的组织高质量的读书活动,让我们的教师通过开卷有益,弘扬中华文化,建设精神家园;通过不断充电,更新教育理念,提高教育理论素养、教学研究和教学科研能力,掌握驾驭“教、科、研、训”的话语权和指挥权 。养成每日读书好习惯 。
1.进一步落实读书方案,开展邀请专家讲座,组织读书交流活动等形式多样的读书活动 。
2.充分发挥校园网的作用,将有关学习资料和心得体会在校园网上发布 。
3.组织“好书与你分享”读书论坛活动,每个工会小组推荐1-2名教师参加论坛活动 。
4.工会小组和学校分别搞好读书活动总结工作,褒扬先进,总结和推广一批在读书活动中出现的先进个人 。
5.加强学校工会会员队伍建设,鼓励、动员教职工自觉参加各种形式的学习和培训,学习《教师法》、《教育法》等有关法律知识,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力 。
四、进一步落实《工会法》,强化服务意识,为教职工办实事、好事 。
根据奉化市总工会的精神,今年是“服务性工会建设年”,因此我校工会将全心全意为教职工服务,关心教职工生活,维护教职工利益,把我校工会建设成“服务型工会” 。
20__年我们将继续关心全校教职工(包括离退休教工)生活;积极为教职工谋福利,组织全校教职工参加一年一次的体检;支持教职工外出学习,尽力为困难教职工解决实际问题,组织慰问小组到医院或患病教师家中探望慰问,把诚心关怀送到教职工的心坎上 。增强服务意识,做教职工的贴心人 。
1.配合校党政在春节、教师节、老人节等重大节日期间走访、慰问离退休教师和特困教职工 。组织教职工开展献爱心活动 。
2.及时并准确掌握因灾致困教职工的情况 。及时走访慰问受灾的教职工,看望因病住院的教职工,配合上级工会抓好帮困扶贫送温暖工作 。
3.在法定节假日积极组织教职工开展庆祝活动,在教职工有红白喜事的时候,积极组织会员到场帮忙,让教职工感受到单位的温暖 。
4.配合学校中心工作,积极开展教职工职业道德教育,树立典型,学习身边的榜样,形成爱岗敬业、奋发向上的良好氛围 。
5.关心教职工身心健康,组织教职工参加一年一度的体检 。
6.继续组织女职工参加特殊项目体检活动,在“三八”妇女节期间开展适应女教工的系列活动,促进女教职工队伍整体素质的提高,维护妇女特殊权益 。
五、开展形式多样的文体活动,丰富教职工的生活 。
1.进一步实施身心健康工程 。根据市教育工会的“身心健康工程”精神,精心设计并开展丰富多彩的有益于教职工身心健康的校园文体活动,使“每天锻炼一小时”成为大家共同的理念 。
2.以“爱心”活动为载体,充分发挥工会的优势,在广大教职工中开展融思想性、知识性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的活动,增强凝聚力,激发教职工爱岗敬业的工作热情,增进部门之间、教职工之间的沟通和友谊,培养教师的团队精神和集体荣誉感 。形成一种思想同心、目标同向、工作同步的良好氛围,推动各项工作的顺利开展 。
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