浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

销售人员劳动合同模板 精选 销售人员劳动合同10篇( 五 )

试用期生活百科


G.注意业务员工作状态 ， 落实公司制度 ， 对业务员要起到监督作用 ， 防止业务员泄露公司机密及飞单行为 。(如因监管不力 ， 制度落实不完善导致飞单或资源泄露 ， 要负重要责任)
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第( ) 种方式确定乙方的工作时间 。
1、标准工时制 ， 即每日工作 8小时(不超过8小时) ， 每周至少休息一日 。
2、不定时工作制 ， 即经劳动保障行政部门审批 ， 乙方所在岗位实行不定时工作制 。
3、综合计算工时工作制 ， 即经劳动保障行政部门审批 ， 乙方所在岗位实行综合计算工时工作制 。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的 ， 按《劳动法》第四十一条执行 。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期 。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度 ， 并告知乙方 。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资 。
(二)薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助
1、基本工资：试用期元/月 ， 转正后/月 。
2、绩效工资：(详见附页)
【销售人员劳动合同模板 精选 销售人员劳动合同10篇】3、甲方每月发给乙方交通补助 元 ， 通讯费补助 元 ， 餐补费 元;转正后与薪水同日发放 。
(三)甲方每月日发放工资 。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行 。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定 ， 参加社会保险 ， 缴纳社会保险费 。
(二)乙方患病或非因工负伤 ， 甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定 ， 提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品 ， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康 。
(二)甲方按国家和省、市有关规定 ， 做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作 。
(三)乙方从事 作业 ， 可能产生 职业危害 ， 甲方应采取 防护措施 ， 并每年组织乙方健康检查 1次 。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥 ， 强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为 ， 乙方有权要求改正或向有关部门举报 。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度 ， 应当告知乙方 。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度 ， 按时完成工作任务 ， 提高职业技能 ， 遵守安全操作规程和职业道德 。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定 。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致 ， 可以变更合同 。变更合同应采用书面形式 。变更后的合同文本双方各执一份 。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致 ， 可以解除合同 。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方 ， 可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方 ， 可以解除劳动合同 。
(三)甲方有下列情形之一的 ， 乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害乙方权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 ， 使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同 ， 致使劳动合同无效的;
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利 ， 致使劳动合同无效的;
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定 ， 致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形 。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的 ， 或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的 ， 乙方可以立即解除劳动合同 ， 不需事先告知甲方 。
(五)乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除劳动合同：

推荐阅读


上一篇：适合发朋友圈的抖音热门扎心句子

下一篇：相互宝是什么有什么用