4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;
5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同 。
七、违反和解除劳动合同的责任
1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外) 。
2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任 。
八、劳动争议处理
甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁 。对仲裁不服的，可向人民法院起诉 。
九、其他事项
(一)双方需协商约定的其他内容 。
(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效 。
甲方：乙方：
________年____月____日
员工劳动合同篇3
甲方：
乙方(劳动者)
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同 。
一、实习期限及工作时间
乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止 。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间 。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作 。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习 。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴，月津贴人民币______元 。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴 。
四、实习期间应遵守以下规定
1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度 。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习 。
2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理 。
五、劳动保护
1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作 。
2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品 。
3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行 。
六、合同解除
乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任 。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同 。
七、未尽事宜由双方及时协商解决 。
八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效 。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
员工劳动合同篇4
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 。
第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年 。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月 。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作 。乙方同意按甲方生产(工作)需要，担任______工种 。
第三条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度 。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作 。
第四条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资 。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时 。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点 。
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