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事后逃逸怎么处理
一、事后逃逸怎么处理交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时，擅自逃离事故现场，使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定，其目的在于推卸、逃脱责任的行为 。二、法律依据1、《道路交通安全法》的规定：“当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任 。”在交通事故中，肇事司机可能无责任或只有部分责任 ， 但如果逃逸，导致交通事故责任无法认定，司机就要负交通事故的全部责任 。2、《民法通则》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿费用要根据交通事故情况和责作来认定:少则几千块，多则上万元甚至于几十万元，如肇事车辆投保了第三者责任险，发生交通事故后，赔偿时保险公司有先予支付的义务 。但如果肇事车辆逃逸，按《保险合同》约定，保险公司将不再承担保险责任，车主要承担全部的赔偿费,必要情况还要承担刑事上的责任 。3、《道路交通安全法》第101第2款规定，对造成交通事故后逃逸的司机，首先不论其造成交通事故后果的大小，公安交通管理部门都将吊销其机动车驾驶证 ， 且终生不得重新取得 。4、《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故 ， 致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑 。
事业编制人员醉驾会受到怎样的处罚
1.事业编制人员酒驾会受到怎样的处罚？编制人员将因酒后驾驶等被处以罚款 。 ， 而事业单位人员将因酒后驾驶被交警查处，也将按酒驾处理 。但是因为是事业单位的员工，酒驾会让他们受到更多的处罚，有人担心会失去“铁饭碗” 。事业单位工作人员被依法判处刑罚的 ， 给予降级或者撤职的处分 。其中 ， 依法被判处有期徒刑以上刑罚的，予以开除 。开除 。《关于事业单位审判人员聘用制度有关问题的解释》第十四条规定:人民法院判处拘役或者缓刑的，单位可以解除聘用合同 。因此，事业单位工作人员因酒驾被拘留的，可以解除聘用合同 。二、酒驾会受到什么样的处罚？《公安机关关于办理醉酒驾驶机动车犯罪案件的指导意见》明确 ， 凡经检验血液酒精含量达到醉酒驾驶机动车标准的驾驶人，均以涉嫌危险驾驶罪立案侦查 。此外，第一次对一些试图通过当场饮酒蒙混过关的驾驶人 ， 明确规定只要符合醉酒驾驶机动车的标准，也要立案查处 。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒 ， 吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后不得驾驶、营运机动车 。3.酒驾可以判缓刑吗？醉酒驾驶被判处拘役的缓刑条件如下:1 .罪犯被判处拘役或者三年以下有期徒刑的；2.犯罪分子犯罪轻微，有悔改表现，没有再次犯罪的危险；3.宣告缓刑对你居住的社区没有重大不利影响；4.罪犯不是累犯、犯罪集团的首要分子 。醉驾犯罪分子符合缓刑条件的，法院会根据具体情况对其适用缓刑，如是否自首、是否赔偿被害人并取得被害人谅解、认罪态度是否良好等 。在审判过程中，被告人应积极向法院陈述，为自己辩护，争取缓刑的机会 。综上所述，如果醉驾犯罪分子符合上述条件，那么极有可能被判处缓刑 。不管是不是事业单位的员工 ， 只要违反交通法规，醉酒驾驶，都会受到处罚 。一般来说，如果事业单位的员工喝醉了酒 ， 不仅要缴纳罚款，还可能被撤销公职 。情节严重的，还要承担刑事责任 。【事后逃逸怎么处理 逃逸怎样处理,就没事了】
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