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今年2023年的养老金调整如何确定？今年会适当提高退休人员的基本养老金水平 。
有人假设这个方案，企业单位的退休人员应该按照15%的比例进行调整和增加，而事业单位退休人员只按照2%的比例进行调节和增加 。这种调整方法可行吗？
【2023年的养老金调整如何确定？会提高退休人员的基本养老金水平？】如果这样调整，企业退休人员的整体调整水平将提高，而事业单位的调整水平将降低 。虽然企业退休人员的平均养老金总体上相对较低，但如果按照15%的标准进行调整，与事业单位退休人员相比 ， 只按照2%这样一个较低的标准来调整，可以说企业方面还是占据了很大的优势，但是真的可以实施可行吗？
首先，对于企事业单位的退休人员来说 ， 养老基金本质上不是来自同一资金来源，而是分开发放的 。其中，企业退休人员建立社保基金，而事业单位则是单独建立社保资金，两者不是同一池子中发放养老金 。因此，没有必要单独调整和增长 。即使是这样，它也不会给我们社保基金 ， 对其长期稳定运行发挥任何作用 。恰恰相反，这是不值得的 。
其次，我们都知道，企业、事业单位的退休人员早在2016年就已经实现了养老金调整并轨 。这充分表明，企业、事业单位，如果打破现有的调整模式和方式，无异于扭曲现有史上轨迹 。毕竟，2016年已经取得的成就，我们将打破它，使这种方法显然得不偿失，最终毫无意义 。虽然我们都知道，事业单位的养老金待遇水平总体上比较高 ， 企业退休人员的整体水平也比较低 ， 但以这种方式缩小差距显然是不正确的 。
我们不能因为他们是企业退休人员就可以得到较高的增长，而是事业单位退休人员的增长水平就相对较低 ， 所以这样的逻辑、思维没有任何依据，最终是行不通的 。
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