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今年周一7月17日，2023年的养老金调整正在如火如荼地进行着，可谓已经进入了白热化阶段，就在7月14日当天，就有6个省市公布了正式的调整方案 。截止至目前，已经有宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西、吉林、北京、上海、海南、江苏、湖北，共计12个地方公布了今年的养老金调整方案 。其它省市的方案也已经准备好 ， 正在蓄势待发了，由于15日、16日是周末，所以在7月17日必将会迎来又一波方案公布的高潮 。
已经到了7月中旬了，全国各省份关于养老金调整到底出炉有多少个方案的？从往年的实施时间来看 ， 7月份基本上已经兑现补发的养老金了 。
5月22日，根据人社部的发出通告，今年养老金将上调3.8% 。按照惯例 ， 各地养老金调整7月本月将会陆续公布并补发到账 。今年养老金的上调幅度为3.8%，这是退休人员期待已久的好消息 。随着人口老龄化程度的加深，养老金调整一直备受关注 。
2023年养老金调整方案的公布将使全国范围内的企业和机事单位退休人员受益 。通过公平合理的调整方案和严格的执行时间安排 ， 退休人员将能够及时享受到方案的福利，提高他们的生活质量 。
进入7月后，陆续有好消息传来 。7月12日，天津市人社公布关于2023年调整退休人员基本养老金的通告，确定了今年天津市退休人员养老金的调整方案和补发时间 。
据悉，天津市已经在上周开始向部分退休人员发放了调整后的养老金以及1-7月的补发金额，但当时还没有正式公布通告 。现在通告正式下发，天津市也成为了全国第五个，也是第一个公布养老金调整方案的直辖市 。
天津市今年调整退休人员的养老金的变化哪里？具体随我们小编来看看 。
根据《通告》，天津市2023年退休人员基本养老金的调整方案主要包括四项增加额，分别是定额增加额、挂钩缴费年限增加额、挂钩月基本养老金增加额和高龄倾斜增加额 。这四项增加额的标准和计算方法与2022年相同，只是在挂钩月基本养老金增加额上有所降低 。
1、定额增加额是每个退休人员每月都能获得的固定金额，今年仍然为48元 。
2、挂钩缴费年限增加额是根据退休人员的累计缴费年限来确定的，缴费年限不满15年的每月增加22.5元，缴费年限满15年以上的在每月增加22.5元的基础上，每多缴费1年（不足1年按1年计算） ， 每月再增加1.5元 。
3.挂钩月基本养老金增加额是根据退休人员2022年12月领取的养老金水平来确定的，在此基础上提高1.15% ， 相比去年的1.24%有所下降 。
4、高龄倾斜增加额是根据退休人员的年龄来确定的，在2022年1月至12月期间达到70岁至74岁的每月增加20元，达到75岁至79岁的每月增加30元 ， 达到80岁及以上的每月增加40元 。
这四项增加额相加就是退休人员2023年每月能够获得的养老金调整金额 。《通告》还确定了补发时间，要求各地在7月底前将1-7月份应发未发的养老金补发到位，并从8月起按照调整后的标准正常发放 。
【天津2023年养老金补发几个月？计算方法是什么？附2023天津调整方案】可能大家对调整方案有些不太理解，需要数据来说，这里我们小编举例计算说明：如果你每月领取4000元养老金，今年能涨多少？
假设有一位天津市退休人员，他出生于1953年10月，累计缴费年限为35年，在2022年12月领取了4000元养老金 。那么他今年能够获得多少养老金呢？
1、定额增加额 ， 每月增加48元 。
2、挂钩缴费年限增加额，根据公式计算，他的增加额为22.5+（35-15）*1.5=50元 。
3、他可以获得挂钩月基本养老金增加额，根据公式计算，他的增加额为4000*1.15%=46元 。
4、他还不能获得高龄倾斜增加额，因为他还没有达到70岁的标准 。
综上所述，这位退休人员2023年每月可以获得的养老金调整金额为48+50+46=144元，相当于养老金增长了3.6% 。这意味着他在7月底之前可以一次性领取5008元的养老金（包括补发金额），从8月起每个月领取4144元 。
如果这位退休人员出生于1952年5月，那么他就可以获得高龄倾斜增加额，因为他已经达到了70岁的标准 。根据公式计算，他的高龄倾斜增加额为20元 。这样一来 ， 他2023年每月可以获得的养老金调整金额为48+50+46+20=164元，相当于养老金增长了4.1% 。这意味着他在7月底之前可以一次性领取5148元的养老金（包括补发金额），从8月起每个月领取4164元 。
今年天津市退休人员的养老金调整方案还是比较优惠的，尤其是对于低收入和高龄的退休人员来说 。如果你每月领取4000元养老金，在没有达到高龄倾斜增加额的条件下，你可能涨不到150元；但是如果你达到了高龄倾斜增加额的条件，你就一定能涨超过150元 。
天津市退休人员的养老金水平一直居于全国前列，这也确定了它的养老金调整方案也比较高 。目前全国已经有五个地区公布了今年的养老金调整方案，其他地区还在等待中 。
附：企业职工基本养老金计算方法如下：
基本养老金=基础养老金涨个人账户养老金涨过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员） 。
1、基础养老金=（退休时上年度职工月平均工资涨本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；
2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数；
3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的‘过渡性养老金涨98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=（退休时上年度职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数（为1）×视同缴费年限×1%）涨（退休时上年度职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限×1%）
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