关于带薪休假那些事带薪年假 _带薪年假

带薪年假（关于带薪休假那些事）
一、带薪年假需要多久才能休？
带薪年休假：劳动者连续工作满一年后，每年依法享有保留职务和工资的一定时间休息的假期。
适用对象：机关团体，企业事业单位，民办非企业单位，有雇工的个体工商户等
（连续工作满一年不是指入职一家公司满一年，只要换工作期间没有休息，无缝切换工作，工作满一年就可以享受带薪年休假。）

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无法安排年休假的，按3倍工资给予补偿（休假天数不包含双休日，法定节假日以及其他法定休息的日子）
二、年假可休假时长怎么计算
1. 累计工作满一年不满10年的，年假5天
2. 累计工作满10年不满20年的，年假10天
3. 累计工作满20的，年假15天

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三、哪些情况是不能享受年休假的？
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工如果有下列情形的不享受当年的年休假
1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
3. 累计工作满一年不满10年的职工，请病假累计两个月以上
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上
【关于带薪休假那些事带薪年假】5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上