(2)日常生活中对自己的要求不够严格 。
(3)有时工作方法不够灵活 。
以上是我的述职报告 。为了推进下一步工作,我必须加强政治学习,不断提高思想觉悟,发扬艰苦奋斗的优良作风,提高业务技能,不断学习新知识,提高解决新情况、新问题的能力...
如有不足,请领导和同志批评指正 。
3年度工作总结
我进公司已经半年了 。在公司领导的大力领导和关心支持下,我在2020年取得了很大的进步 。在工作过程中,我很好地完成了2020年度工作目标 。相关工作总结报告如下:
一、年度工作情况
(一)熟悉公司的规章制度
20xx年10月进入公司 。为了更快更好地融入公司团队,为以后的工作打下良好的基础,我加大力度全面了解公司的规章制度,熟悉公司的企业文化 。通过了解和熟悉,我很自豪能加入邮政快递这个大家庭,也感受到了自己的压力 。在今后的工作中,我会严格要求自己,充分发挥个人能力,努力按照公司的规章制度完成各项任务 。
(二)全面了解岗位职责 。
作为行政专员,首先明确自己的工作目标,即认真完成自己的工作,加强与各部门的协调沟通,与同事建立良好的关系,不断提升个人能力 。其次,认真研究岗位职责和具体工作内容 。我的工作主要包括:教育培训、员工保险、会议管理、文件分发、稿件投递等行政事务 。这些工作都是我以前从未接触过的东西,我也没有相关的工作经验,所以刚接手这份工作的时候,我觉得没有章法,有时候甚至想放弃,但是我的思想征服了这种想法 。为了证明我完全胜任这个职位,我努力工作,相信勤奋可以弥补我的不足 。每当遇到问题或困难时,我都会积极咨询部门主管或其他同事 。在他们的热心帮助下,我取得了很大的进步,做事也更加细心 。
(三)工程竣工进度
自我独立履职以来,在各相关部门的全力配合下,开展了……的工作,取得了良好的效果,获得了公司的一致认可 。同时,通过…,提高了…的业务能力,增强了对企业的认同感,为打造高素质、高能力的生产团队奠定了基础 。在会议管理、文件分发等行政事项上,在领导的指导和检查下,基本没有重大失误,各项行政工作都能很好地协调 。
二、存在的不足及改进措施
2020年结束了 。回顾我在公司一年的工作,虽然工作量大,有些工作琐碎,但亮点不多,很多工作还是不尽人意 。综上所述,缺点如下:
(一)缺乏沟通,不能充分利用资源
我的性格比较内向 。工作中尽量做好工作汇报,加强与各部门的沟通 。然而,仍然存在一些缺点 。有时候分不清轻重缓急,事情太多的时候经常忘记向部门经理汇报工作 。同时,由于缺乏密切的沟通,我不能充分利用资源,大大减少了协调 。
(二)缺乏规划
为了把所有的工作都做好,我每天晚上都会提前计划好第二天的工作,并逐项列出 。每完成一项工作,就删除一项 。然后我在周末回顾一周的工作,总结未完成的工作,继续跟进 。但是,我认为规划还不够,需要加强 。
(三)专业太窄 。
由于对快递专业缺乏深入了解和实践经验,写作工作有所懈怠,教育方面也缺乏专业系统的培训经验,培训效果有待进一步提升 。
三.完成2021年目标计划的措施和建议
(一)完善培训设备 。
完善的培训设备对做好教育培训非常重要 。我们的主要培训对象是生产线的员工 。他们每天都很辛苦,组织训练也不容易 。为了抓住每一次培训机会,取得更好的培训效果,需要配备相应的投影仪和摄像头等 。因为口语讲解训练比较枯燥,学生很难集中精力听课,PPT或者视频讲解会大大促进训练效果 。
(二)开展轮岗学习
写稿子要有深厚的专业知识和丰富的实践经验 。如果用空想象,你写的文章一定是空空的 。所以建议你以后可以继续进行轮岗学习,有效跟进公司各单位的工作 。
(三)明确工作分工
在过去的半年里,我了解到这项工作很复杂,涉及方方面面 。因为有些工作是第一次处理,和其他工作的关联性不高,需要一步一步了解,有些工作要求的时限比较高,等等 。希望明确岗位分工,促进工作效率的提高 。
总结过去,展望未来,2021年会有很多工作和繁重的任务,对我来说也是一个挑战 。新环境、新机遇、新挑战,如何高质量、高效率、按期完成所有工作,是管理者应该思考的课题 。2021年即将到来的一年,我将认真执行公司相关规定,充分发挥主观能动性,高标准要求自己,不断学习快递专业知识和培训知识,善于总结 。也希望公司领导能给予我更多的理解和更大的支持,努力为公司的发展做贡献 。
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