我国的劳动法中明确制定了婚假的制度 , 劳动者是依法享有婚假的 。 但是关于婚假的规矩 , 还有很多人其实并不太了解 , 在婚假执行中 , 经常遇到一些争议 , 对此 , 劳动者是应该深入学习的 。
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看似简单的婚假 , 其实里面包含很多信息 , 关于婚假的规矩 , 想和大家说一下 , 不同情况 , 婚假的执行标准可能有差别 , 不妨根据自身情况来看一看到底自己的婚假应该如何享受 。
婚假制度
我国民法典明确规定 , 作为劳动者的男女双方在达到法定结婚年龄 , 女20岁 , 男22岁(均为周岁)自愿结婚 , 均享有三天的婚假假期 。 如果达到晚婚的 , 女23岁 , 男25岁(均为周岁)自愿结婚 , 均享有十五天晚婚假(含三天婚假) 。
这里要和大家说一点 , 如果女方或男方其中一方没有达到法定结婚年龄 , 是不允许享受婚假的 。 或是其中一方未达到晚婚年龄的 , 也不能够享受晚婚假 。
不同情况的人如何享受
对于从事不同行业的劳动者 , 视具体情况 , 本单位可以在不影响法定婚假和晚婚假的前提下 , 做出一定的调剂安排 。
比如夫妻双方异地的 , 因路途遥远 , 可以另给路程假 , 具体天数要视情况而定 。 如果是利用探亲假结婚的 , 则不另给假期 。 也就是说探亲假里结婚的 , 只享受探亲假的假期天数 , 不会另外延长假期 。
如果有的人利用年休假期间结婚 , 那么婚假的天数与年休假重合的部分不会再予以延长 , 视为自动享受 。 所以想利用年休假结婚的朋友要提前考虑好哦 。
也有的夫妻选择在春节或是国庆节、中秋节等法定假日或公休日结婚 , 那么婚假是包含公休日和法定节日的 , 不会延长天数 , 所以结婚的朋友们要仔细算一下日子哦 。
关于婚假的规矩 , 其实还真的挺复杂的 , 希望打算结婚的朋友尽量提前做出计划和安排 。 熟悉婚假制度很有必要 , 既保障自己的休假权利 , 又避免引起纠纷 。
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