《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持 。
【无固定期限合同的弊端 固定期限合同什么意思】根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系 。
推荐阅读
- 深圳 汉御府餐饮管理有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 海盐卫佳特种钢有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 君子无为而无不为是什么意思 无为而无不为的意思是什么
- 茂名市九一教育投资有限公司_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 江门市蓬江区漫光豆磨坊_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 凤阳县府城瑞瑞内衣店_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 通榆县圆源家庭健康养生馆_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 名篇小说与《斗破苍穹之无上之境》这种类型网络小说有哪些本质区别？
- 射阳县合德镇鑫茂日用品商行_工商信用信息_经营范围期限状态_法人_地址_注册资本_怎么样
- 筒灯及射灯的常见开孔尺寸