普通劳动合同范本 普通劳动合同范本2021( 四 )


3、乙方工资按__元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪 。
4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方) 。
五、社会福利待遇
1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20__元,满十年的发给人民币3500元 。
2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理 。
工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期 。
六、劳动保护和劳动条件
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告 。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同 。
(1)、双方一致同意的 。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的 。
(3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的 。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法权益行为的 。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的 。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的 。
(7)、律法规规定的其它情形 。
2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方 。
甲方辞退:
(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的 。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作 。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资 。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资 。
甲方:
乙方:
合同签订于年月日
2021劳动合同范本4
甲方:_________________________________
乙方:_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《____________省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守 。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德 。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定:
合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限 。
二、工作内容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准 。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求 。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致 。
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过_____小时,每周(月)工作不超过__________小时 。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中 。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 。
乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告 。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方及实际用工单位负责及时救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇 。

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