二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理 。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择 。如能合作，新员工需签定合同书 。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事 。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半 。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还 。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除 。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责 。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效 。
甲 方：
乙 方：
年 月 日
推荐阅读
- 新员工工作一年年终总结个人 公司员工工作年终总结
- 如何做好员工的培训工作 如何做员工工作培训
- 酒店跟民宿有什么区别 民宿和酒店有什么样的区别??
- 员工主动离职经济补偿金 员工主动离职有经济补偿金吗？
- 精品酒店加盟排行榜 加盟什么品牌酒店好
- 酒店企划书范文，项目企划书范文
- 试用期转正申请200字免费，试用期转正申请200字酒店服务员
- 对待员工12星座老板谁最公平
- 桐庐励骏酒店有限公司怎么样？
- 钉钉随时看到员工在哪打卡，钉钉可以实时看到员工位置