为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标职责书 。
1、控制指标
(1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年__% 。
(2)职工事故死亡人数等于零 。
2、工作目标
(1)要继续建立和完善安全生产工作机构 。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构 。
(2)要继续建立和健全安全生产职责制，做到逐级落实，明确职责 。
(3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处 。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为 。
(4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训 。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录 。同时要进取利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识 。
(5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录 。
(6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100% 。
(7)做好安全生产档案管理 。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档 。
(8)按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装 。对职工要进行灭火器使用方法培训 。电工对电器设备、线路要经常检修 。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作 。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理 。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修 。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产 。
(9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班 。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗 。配电房不准非本岗位职工进入 。
(10)要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理 。万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构 。
(11)本车间(班组)员工严守安全生产管理制度 。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖 。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息 。
3、奖惩规定
(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚 。
(2)完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励 。
甲方代表：(签字)
乙方代表：(签字)
签订日期：年 月 日
关于公司安全生产责任书4
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作 。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督 。
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制 。
4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作 。
5、定期制定和修定设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作 。
6、协作管理部加强特种作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗，证件有效 。
7、加强对特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行 。
二、目标：
1、安全事故发生率为零 。
2、安全隐患整改率100% 。
3、设施设备完好运转率100% 。
4、新改扩建项目“三同时”实现率100% 。
5、重大危险源按要求辨识率100% 。
6、生产垃圾收集及时率100% 。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚 。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进团体 。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格 。
4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责 。
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