2、按计划参加培训率达90% 。
3、部门办公区域重大危险源控制率100% 。
4、采购物资安全贴合率达100% 。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚 。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人 。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格 。
4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑职责 。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院《关于特大安全事故行政职责追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事职责 。
职责人签字：日期：
部门主任签字：日期：
公司项目部安全生产责任书5
为进一步贯彻“安全第一，预防为主“的安全生产方针，切实防止重特大恶性事故的发生，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和区政府的要求，为进一步强化企业安全生产意识和法制观念，全面落实安全生产职责制，促进企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，保障企业和职工生命财产安全，特制订本职责书 。
一、职责资料：
1、企业法人是企业安全生产第一职责人，对本企业的安全生产、管理负有全面职责 。
2、健全安全生产管理机构，配备专兼职安全员1—3人，制订管理目标，明确管理职责 。化工及有易燃易爆物料企业务必配备专职安全员2—5人 。
3、认真执行安全生产法规、条例、规程，并用心开展宣传 。按时参加各种安全会议和各种培训，特殊工种持证上岗率100% 。
4、进一步完善安全生产、消防、职业卫生等有关管理制度和操作规程，建立健全各种台帐(安全会议、安全检查、消防(动火)管理、事故隐患整改、职工安全培训、违章违纪处罚、各类事故等) 。
5、坚持“以人为本“，坚决杜绝“三合一”现象，做到生产区、生活区、仓库区严格分开 。
6、危险性较大的生产设备、生产重点部位，要有专人负责和防范措施，并设有明显的安全警示标志 。
7、用心开展“隐患排查治理年”活动及各种安全活动，全厂性安全检查每月不少于1次 。
8、当年职工安全知识及普法教育培训率不少于80% 。
9、严格控制各类事故：
①不发生死亡事故 。
②不发生一次重伤3人(含3人)以上事故 。
③不发生一次直接经济损失30万元以上(含30万元)火灾事故 。
④事故直接经济损失不超过当年工业产值1 。50/万元 。
10、特种设备务必按规定检验合格后方可使用，严禁使用土制锅炉和土制升降机 。
11、按国务院[2003]第375号令《工伤保险条例》、省人民政府浙政发[2003]52号和“四不放过”原则，及时报告、处理各类生产事故 。
二、考评办法：
1、本职责书的职责期为2008年3月18日至2008年12月31日 。
2、各企业须在2009年1月8日前，将上年度安全生产工作状况书面报送东城工贸办 。
3、职责期满，企业主要负责人组织有关人员进行自评，办事处按行业分组进行互评 。
4、经考评获得办事处先进群众、先进个人的，办事处给予以通报表彰 。对不认真履行本职责书或发生重大事故的企业，办事处给予以通报批评，同时取消各项先进群众的评选资格 。
黄岩区东城街道办事处签字人：
职责企业(印)职责人：
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