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单位目标管理责任书范文( 二 )

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特种设备(锅炉、电梯、行车)使用部门必须加强对特种设备的运行管理，严格遵守安全操作规程 。发现问题立即处理，情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告设备管理部门，并作好相应记录 。
特种设备使用部门必须对特种设备在其检验有效期满前一月内报告有关部门申请法定机构进行检验，禁止使用未经检验或检验不合格的特种设备 。
特种设备的安装、修理、改造必须上报设备管理部门，由设备管理部门组织有资质的队伍并办理好有关手续后方能施工 。
【单位目标管理责任书范文】特种设备操作和特殊工种作业人员(电工、焊工、司炉工)必须经上级有关部门培训考核合格，取得相应资质后方能上岗，严禁无证操作特种设备，严禁特殊工种无证作业 。
该责任书有效期为一年，由签状部门在有效期满后一月内自行组织检查考核(90分以上合格，90分以下不合格)，并将结果报告安全科，安全科接到自查报告后在一月内会同有关人员对各部门履职情况进行复查 。
目标管理人:
目标责任人:
年 月 日
单位目标管理责任书范文3
20__ 年度 企业经营管理目标责任状 为了进一步明确企业经营目标， 调动企业负责人的积极性和责任 心，提高企业资产的运营效果，确保广西华泰建筑工程公司(以下简 称目标责任公司)20__ 年度计划目标得以实现，根据《广西三元和 集团所属企业经营者年薪管理办法》及各公司《绩效考核管理办法》 ， 由目标责任公司负责人代表领导班子集体与集团公司签订《20__ 年 度经营管理目标责任状》如下:
一、20__ 年度财务绩效考核指标: 1、全年完成建筑面积 45000 ㎡，完成产值 4500 万元人民币; 2、年末利润总额 80 万元人民币; 3、年末应收帐款收缴率达 90%以上;
二、管理指标
(一)重大事项的管理 重大伤亡事故、重大质量事故、重大设备机损事故、火灾责任事 故为零 。
(二)财务管理指标
1、遵守财经纪律
2、上报财务信息及时性和准确性
(三)行政管理指标
1、贯彻执行公司的规章制度
2、及时、准确、完整报送各类报告
3、积极完成交办的其它工作
(四)品牌建设指标
1、统一品牌理念，主要是组织品牌理念宣贯
2、品牌一体化管理，严格执行品牌活动审批制度
3、其他重点工作 。主要是按时上报企业良好行为记录、新项目 信息、完成总部布置的各项临时性工作
(五)人力资源管理指标
1、积极配合公司后备人才培养
2、配合公司各项劳动合同管理
3、加强各类人事资料管理
4、积极做好员工考勤
三、考核程序及具体要求:见《广西三元和集团所属企业经营者 年薪管理办法》。
四、奖惩的标准及兑现:见《广西三元和集团所属企业经营者年 薪管理办法》。
五、责任状期限:本责任状一个年度一签，自 20__ 年 1 月 1 日 至 20__ 年 12 月 31 日一个年度内执行 。六、责任书的变更、解除和终止: 1、责任书在双方协商一致或领导岗位调整时变更 。
2、责任书在责任人中途发生不可抗力不能履行职责或辞职时解 除 。
3、责任书在责任期间届满时自动终止 。七、其他需要规定的事项:见《广西三元和集团所属企业经营者 年薪管理办法》。、本责任状一式两份，双方各执一份 。《广西三元和集团所属企 业经营者年薪管理办法》为本责任状的附件 。广西三元和集团有限责任公司 法定代表人(签字) : 责任公司: 负责人(签字) : 签字时间: 签订地点: 年 月 日
甲方: 乙方:
为了明确经营管理责任，确保2007年度各项经济指标的完成，甲方特向乙方下达本目标责任状，具体内容如下:
一、经营管理责任对象
※※※公司主要领导 。
二、经济指标(60分)
乙方必须完成甲方下达的年度经济指标经营收入215万元 。
1、当年未完成抵支收入计划的，每欠1%扣1分 。
2、年终考核，必须做到账表、账实相符，不得虚报、瞒报，否则扣2分 。
三、对乙方新上工程项目的工作要求(25分)
1、新上工程项目质量责任明确，工作人员的工资与新上工程项目的效益挂钩得8分 。
2、新上工程项目能达到计划利润并能得到业主和施工单位好评得10分 。
3、新上工程项目操作规范且档案资料完整得7分 。
四、对乙方巩固和改造老项目的工作要求(10分)
1、巩固老项目，增收节支创效益得6分 。
2、通过技术改造，扩大生产规模，效益明显提高得4分 。

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