提升管理者甄别和应对异常情绪和行为的能力 。
3、对员工的作用
解决员工工作和生活的困扰；
获得身心健康的专业资讯和建议；
从心理学角度重新审视和解决绩效问题 ， 降低安全生产事故 。
EAP不仅可以帮助员工解决工作和生活中的各种问题 ， 还可以帮助企业降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效 ， 增强企业竞争力 。
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