《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存***，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续 。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更***，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续 。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 。
【公积金更低标准「公积金更低标准能贷款买房吗」】单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例 。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴 。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户 。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴 。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴 。
5公积金更低标准缴纳是多少公积金更低标准缴纳是：
1、单位和职工缴存比例更低不低于5%，原则上不高于12% 。合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定 。也就是说，住房公积金缴纳比例只有更低限制，上不封顶；
2、单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税 。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应 。第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务 。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况 。
6公积金缴纳更低标准【法律分析】：公积金缴纳更低标准是职工上一年度月平均工资的5% 。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民 *** 审核后，报省、自治区、直辖市人民 *** 批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5% 。缴费基数不得低于当地更低工资水平 。原则上不高于12%合计缴存比例为10%至24% 。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例 。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民 *** 审核后，报省、自治区、直辖市人民 *** 批准 。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴 。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户 。
文章到此结束，希望可以帮助到大家 。
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