除了这些硬件要求，因为要面临高强度高压力的工作，良好的心理素质、沟通能力和幽默感必不可少，据说有应聘高盛的男生被面试官问道：
“你觉得我和你女朋友谁更漂亮？”
这显然是一道情商不高就会送命的题啊 。
看完这些你还想进投行吗？如果答案是肯定的，那么我敬你是个英雄 。也有经历过投行实习的人这样说：
很多人觉得投行的文化都是非常aggressive的 。我觉得在和其它投行竞争项目的时候体现得尤为突出，争取项目参与权以及项目的主负责人等地位 。另一方面，在内部团队合作的时候，很多时候因为要求高、甚至近乎苛刻（严格到小数点的对齐、PPT的色调等等），作为初级分析师经常挨骂或者加班到深夜去完善布置的任务，竞争压力大 。但是，也正是这些压力才有了快速前进提升的动力 。大三的时候在小摩实习完后回到学校，顿时觉得无论有再多事，我都可以轻而易举解决 。因为在投行练就的三头六臂，真心是太实用了 。
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