有经验的求职者 ， 具备较强的谈判资本 ， 想屏蔽低于预期的用人单位 ， 期望薪资可以直接明示 。
如果写范围 ， 不要写成 ， 4000-10000 ， 这是瞎写 ， 更低和更高之间的倍数在1.5之内是合理的 ， 如4000-6000 ， 当然 ， 你这样写 ， 确实可能有的面试官就会给你更低的标准4000 。
设定求职意向是找工作的之一步
假设：
你拥有七天的闲暇时间可以外出旅游 ， 那么你首先需要做什么?
答案是：
明确目的地!
明确目的地 ， 就是确定目标 。美国首屈一指的励志成功学大师博恩·崔西在他的著作中写道：“一个人想要取得成功 ， 必须有明确的前进方向 。
当你完全清楚自己是谁、想要什么以及想去哪里时 ， 你取得的成就可能是一般人的10倍 ， 迈向成功的速度也会加快 。”①如果你知道自己去哪 ， 全世界都会为你让路——这句激励人心的广告词同样向我们阐述着设定目标的重要 。
即将踏上崭新的职业旅程的你 ， 知道自己要找什么工作吗?销售专员、文秘、网页设计师、行政专员、动画师、培训专员……俗话说：“三百六十行 ， 行行出状元 。”
其实 ， 随着社会分工的细化 ， 行业和职位的类别已经多得数不胜数 ， 每隔一段时间还会诞生新的行业或职位 。那么 ， 在如此海量的选择范围内 ， 怎样找到适合你的工作呢?——这正是本章需要解答的问题 。
与外出旅游一样 ， 在你开始找工作时 ， 首先需要确定目标 ， 理清求职意向 。求职意向就是你希望从事的职业 ， 例如：采访人员、文案专员、服装设计师 。只有明确了求职意向 ， 才能找到适合自己的工作 。
你也许曾这样说过：“我想找一份适合自己的工作!”然而 ， 什么才是适合你的工作?答案其实很简单——与求职意向吻合的工作就是适合的工作 。
找工作的之一步就是设定求职意向 。走好之一步至关重要 ， 因为这一步很大程度上决定了你的职业发展方向 。很多求职者找工作时没有设定求职意向 ， 他们被动接受用人单位的选择 ， 虽然找到了工作 ， 但很快就发现得到的并不是自己想要的 。
求职意向怎么写3
求职意向的基础内容
在求职过程中 ， 求职意向怎么写成为许多应届生面临的实际问题 。在求职过程中选择职业时切忌一定不要再求职意向上写许多职业 ， 这会让HR觉得本人在选择职位时没过经过思考 ， 求职意向的内容可以分为几大板块
首先是个人***其次是对这份岗位的期望 ， 然后就是为什么自己要选择这个岗位 ， 这样不仅可以让人更加明确求职意向到底是什么 ， 还能加深HR的印象 ， 注意在写***的时候选择自己***或者熟悉***的工作岗位
求职意向的描写也要一针见血表明来意 ， 这样的求职意向会更加令人深刻 ， 可以描写关于对这个***与岗位的个人见解 ， 展现个人的创造力 。
求职意向该如何选择
在许多人眼里 ， 求职意向怎么写不难 ， 但是要让求职意向吸引眼球确实是一件难事 ， 从BOSS直聘就可以看出一份好的求职意向有多重要 ， 比如在BOSS直聘上 ， 可以通过求职意向来推荐合适的工作
所以在写求职意向的时候还是要多花心思 ， 思考什么工作适合自己 ， 大部分人在求职意向上会选择热门职业 ， 不会思考行业到底适不适合自己 ， 盲目跟风后断送自己的前程 。对于求职意向如何选择有以下建议
首先选择擅长的***行业 ， 毕竟这样更好上手 ， 其次是感兴趣的行业 ， 在各类 *** 平台中有各行各类的行业选择 ， 足以满足满足前面两点 ， 最后是选择一家不错的公司 ， 公司的高度决定着求职者的起点 ， 如果没有擅长和喜欢的*** ， 可以先选择一家不错有口碑环境较好的公司学习 ， 未雨绸缪 。
在这个竞争激烈的社会 ， 求职意向选择好了就相当于有了一份好的工作 ， 求职意向怎么写这个问题 ， 求职意向如何选择才能更加适合日后工作 ， 在实际生活中有许多为此苦恼的人 ， 再好的求职意向也要有具体的能力填满白纸 ， 毕竟想法要配的上实力 ， 这样求职者在寻求过程中才会更有底气 。
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