我们更需要一份不快乐职业的清单 。
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据报道,由《小康》杂志社联合清华大学媒介调查实验室,并会同有关专家及机构而进行的“2015中国幸福小康指数”调查显示,关于最具幸福感职业的排名,排在前十位的依次是:自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者 。
在一个习惯了排名的年代 ， 大概没有什么能逃脱被比较的命运 ， 幸福也不例外 。但说实话 ， 每次看到类似的幸福榜 ， 我的心情都是五味杂陈 。一方面 ， 幸福本身是一个主观概念 ， 量化比较幸福确实是一件有风险的事情；另一方面 ， 我们也不得不承认 ， 有些职业是不快乐的 。
从这个角度来说 ， 对职业幸福感排名的理性态度应该是:没必要把这当成一个完全中立客观的结论——比如调查结果显示 ， 自由职业者的幸福感最强 。但据我对一些自由撰稿人的了解 ， 他们的工作状态远没有那么滋润和平静 ， 甚至连基本的生活费都要操心 ， 但要看到那些引起职业幸福感的 。如果在这里澄清一下 ， 一个大妈听错的职业幸福感排名 ， 应该会给人更多的启示 。
调查结果早就暗示了这一点:与“高收入”的地位相对应 ， 大多数受访者认为最能提升职业幸福感的待遇和福利是年终奖 。此外 ， 带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等福利也能对提高职场人的幸福感起到很大作用 。仔细分析后 ， 不难得出一个结论:影响职业幸福感的最关键因素是劳动者的权利能否得到充分保障 。带薪年假、体检等权利 。是相应劳动法律法规明确要求的 。他们在现实中的缺席直接导致职业幸福感的消除 。
无论如何 ， 从权利的角度讨论职业幸福是不可或缺的 。如果这样分析 ， 我们可以从这份职业幸福感排名中发现更多的真相 。比如 ， 虽然排名可能不准确 ， 公务员职业幸福感排名持续下降 ， 但已经成为看得见的事实 ， 这说明公务员的共同约束在加强；比如 ， 在影响幸福感的十大因素排行榜中 ， 收入排在第一位 ， 这说明加快社会分配制度改革仍需加快 。如果连劳动者的收入都不能持续提高 ， 其他权利无从谈起 。
我的幸福 ， 你要调查 。我们不否认一项调查本身的价值 ， 但如果我们过多地纠结于职业的快乐 ， 就会显得过于崇高和不真实 。从某种程度上说 ， 职业福祉仍然是社会福祉的组成部分 ， 只有开放自由、权利稳定的社会才能不断为公民传递幸福 。
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