其实 ， 每个班级的情况是各不相同的 。 每个班级的学生素质本身有差异 ， 可能是接手的学生不好 ， 运气不佳；也可能是新手教师 ， 工作经验不足 ， 班级管理不到位 。 这些其实都是有可能发生的事情 ， 我们自己是不是应该先想清楚 。
如果差距确实很大 ， 作为领导 ， 首先要做的不是质疑老师的水平 ， 彻底否定他的努力 ， 而是应该深入到课堂去听一听 ， 看一看 ， 帮着给他把把脉 ， 找一找症结所在 。 只有这样 ， 也只有这样 ， 才能帮助年轻教师提高、进步 。
对于这件事 ， 网友们也是纷纷吐槽 ， 而目标直接指向学校的考试问题——
网友小书虫367留言道：我是四年级班主任 ， 一到考试我比学生紧张、失眠 ， 因为要排名次 ， 不是为了那点绩效 。
网友吐温先生的后脑勺留言道：我考了第三（一共六个班）一样被约谈 ， 第三按理来说也还行了吧
网友hufengjiaojiao留言道：一个年级不管几个班 ， 总有一个倒数第一 ， 如果几个班级百分比相差不是很大 ， 也不能说老师原因 。 每个班成绩总会不一样 ， 有可能会遇到一个好班级 ， 也有可能遇到一个差班级 。 所以 ， 自己尽力了就行 ， 领导也不要一天到晚没有事找事做 。
亲爱的读者 ， 对于宿迁一教师因为考试成绩倒数被校长约谈而失联5天这件事 ， 你有什么想要说的呢？欢迎大家留言 ， 讨论 。
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