当然 ， 如果你是个毕业超过5年甚至10年的小兵 ， 也是可以加进去的 ， 万一要你解释这句话的涵义 ， 或者举例说明什么叫做危机意识 ， 你可以这样回答：
“我虽然也才毕业6年 ， 工作经验还不算丰富 ， 但我在过去多年的职业生活中 ， 感觉每年每周甚至每天 ， 都会遇到很多突发事件 。
比如平均每天有10个事情要做 ， 我发现其中5件是例行公事 ， 是之前计划好了的工作任务 ， 但是总有大概5件也就是一半 ， 是今天的突发事件 ， 比如某个客户突然来访 ， 某个供应商突然倒闭 ， 某个产品突然被投诉 ， 大领导突然要开会 ， 直属主管找我谈话 ， 隔壁部门突然招集我参加会议 ， 工厂突然有个不良而停线了 ， 甚至楼下前台有个快递需要我去拿......等等 。
对于这些每个工作日、每周、每月、每年的突发事件 ， 我有了自己的处理方法和心得 ， 我能够应对自如 ， 并进一步发展和优化了自己的方法论 ， 能够应对工作中绝大多数危机 ， 所以我有很强的危机管理技艺 ， 甚至就具体某个项目某件事我能够提前预测它的走向 ， 提出别人没有的建设性建议 。 这就是危机管理意识 。 ”
以上 ， 如果是个董事长、总经理、总监、部长、人事总监听了后 ， 会对你另眼相看 ， 甚至将你面试的职位从普通工程师提拔到主管、经理 ， 很可能会破格给你加薪晋级录取了你 。
这就是简历和面试中加入“危机管理意识”的作用 ， 尤其我们毕业多年从来没拿过高工资、没做过管理者的老张、老王、老李 ， 我希望对你的工资翻倍有一定的帮助 ， 也就足够了 。
本篇是个战术 ， 要辩证运用 。
最后 ， 祝我们所有群友和长期读者 ， 都有危机管理意识 ， 毕竟“生于忧患死于安乐” ， 古人早就讲过了 。
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