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2022军队文职考试有很多考生是第一次参加 , 对考试以及文职岗位都有比较多的疑问有的甚至分不清岗位类别!
小职在后台以及社群中收集了提问较多的10个问题 , 这些问题呢都有比较可靠的答案 , 一起来看下有没有你想知道的~
Q1
公共科目和科目都是客观题吗?
根据往年考题情况 , 我们总结了大部分科目的题型情况 , 如图:
【文职|军队文职笔试多少分进面?都是客观题吗?入职军事化管理吗?】Q2
军队文职有哪些类别?
文职人员岗位分为管理岗位、专业技术岗位两种类别 , 简称管理岗和专技岗 。 管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位 。 专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作 , 具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位 。
Q3
军队文职人员会参加军事活动吗?
比如军事演习?
文职人员应当根据军队需要参加:作战、军事演习、军事训练和处置突发事件;在此期间不得单方面解除聘用合同 。 文职人员参加这些任务时 , 与现役军人的职责边界有着严格区分 , 主要在相对安全的区域从事技术服务和勤务保障工作 。
Q4
大概考多少分能进入面试?
军队文职招考各岗位进面成绩有所不同 , 与考试科目、岗位竞争激烈程度等密切相关 。 由于 2020 年初次按照 90%考生上线的比例 , 划定公共科目合格分数线为 48 分 , 使进面成绩相较往年有所提高 。 各岗位入围成绩从 59.9 分到 172.9 分的都有 , 成绩分布的跨度是很大的 。 所以进面分数线不是确定的 , 但特别要注意的是 , 单科成绩为零或缺考的考生是不列入考试入围名单的 。
Q5
数量关系没思路 , 算不对 , 要放弃这部分吗?
数量关系是许多同学的失分痛点 。 由于考试时间紧张 , 许多同学会战略性放弃这部分 , 转而将时间用在别的题型上 。 在国省考中这种做法无可厚非 , 但在军队文职考试中 , 数量关系的题目分值更高 , 放弃未免可惜 。 所以建议大家在平时把这部分题目分题型整理 , 找出难度较小、运算量不大的几种题型 , 重点掌握 。 在考试时 , 优先选择这几类题目做完 , 剩下的题目再看时间适当取舍 。
Q6
军队文职笔试和公务员笔试的考查方向
有什么区别?
军队文职在笔试中更侧重考查考生的专业能力 , 考查内容与报考岗位更相关 。 公务员笔试不考专业科目 , 而是考查申论科目 , 更多是对考生理解分析能力、提出对策能力、归纳总结能力等的考查 。
Q7
军队文职笔试公共科目和公务员行测的考查
难度谁更大?
总体来看 , 军队文职笔试的公共科目和行测有相似之处 , 但又存在差异 , 从题目难度而言 , 军队文职题目更简单一些 , 但文职的公共科目中有许多特色考点、特色题型 , 都是行测不具备的 , 比如国防与军队、科学技术等考点 , 以及病句辨析、歧义辨析、事件排序等特色题型 。
Q8
军队文职有没有编制 , 怎样建立劳动关系?
军队文职是军队编制岗位 , 实行委任制和聘用制相结合的任用方式 。 通过军队文职考试后参加工作的人员是通过聘用制方式任职 。
Q9
军队文职人员的工作时间怎么安排 , 需不需
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