央企|某央企公布招录名单，录取均为985博士生，学历贬值或成常态大学生|硕士研究生|本科生

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文丨Miss刘教育课堂（原创，严禁搬运抄袭）

在学历贬值的时代，本科生自然首当其冲成为牺牲品，曾经用人单位的“香饽饽”早已变得一文不值，

某央企公布招录名单，均为985博士生，学历贬值已成常态

央企历来都是毕业生们争抢的热门就业渠道，每年招聘时不知道多少人“削尖脑袋”想考进去，就为能有一份稳定的工作。
中国电子集团便是其中之一。秋招结束后，中国电子集团公布了首批招聘名单，让网友大吃一惊。

原来。该名单中有51个人被拟录用，清一色的985博士毕业生，别说本科生了，连硕士生都全军覆没。其中有25位清华博士，剩下26位也都出身顶级985高校。

这份名单着实令人感慨：学历贬值已经到这种程度了？硕士生都没了出路？
遥想从前，如果谁能考上大学，那真是春风得意！再看现在，本科学历算什么？硕士生都“烂大街”了，优越感早已不复存在。

曾经，由于经济条件、学校数量等原因的限制，形成了一定的优胜劣汰，大学生数量稀缺，因此在当时人们眼里，本科生这样的高学历人才当然会受到所有人的追捧。

随着社会发展，人们生活水平的提高，曾经的难题被轻松解决，而且只有不断学习，提升能力才能更好的适应社会的高速变革。专业知识的学习和提升需要在大学完成，大环境下，上大学成了每个人必不可少的的经历。
大学生的数量因此与日俱增，但工作岗位有限，为了就业，大家激烈地竞争。大学生“供大于求” ，社会用人单位对人才的选用多以学历作为判据，不断提高门槛，造成了大家对高学历和高等教育的强烈期望和执着追求。

高学历成为了就业标准，学历高的人不再稀有。就业市场形成了“学历鄙视”和“就业歧视” ，内卷化严重，加剧了学历贬值的常态化

“物以稀为贵”无论在什么时候都不会改变。一个物品数量越多，其价值就会一降再降，大家习以为常后，就需要追求更高的标准，学历也是如此。
那么在学历贬值短时间内无法得到解决的现状下，大学生们又该何去何从呢？

提升自我竞争力，才能在这个弱肉强食的时代活下去

学历贬值其实也是对大学生的一个警示。
扪心自问，有多少人的大学生活不是混日子混过来的？虽说学历贬值有就业市场内卷化的原因，可问题在于大学生普遍素质不够，用人单位只能将学历标准提高，以此招收到真正的优秀人才。
为什么硕士生比本科生少，博士生数量更是远低于硕士？学历越高更需要真才实学，靠“混”当然没用。

本科生在校期间应努力提升自己，自己的专业知识要掌握透彻，多进行社会实践，累积经验。珍惜在校时间及精力，多考几个“证” ，知识层面越广，在未来的社会中具有越强的竞争力。

读研是为了提高，读博是为了深造。越是学历贬值，越应该提高自己的学历，以此提高自己的核心竞争力。在经济允许的情况下，还是要“随大流”考研读博，不断培养自身综合素质，发掘自身潜力。把高学历当作敲门砖，抓住机会展示自己的实力。