国企|“中国电信”春招开启了，往届生迎来春天，工资待遇令人心动！春招

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导语：随着时代的变化，从七十年代，恢复高考制度，人们趋之若鹜的参加高考，只要有了学历便不愁工作。然而，现在从有专科文凭就不愁工作变成了即使是本科生自身的竞争优势也逐渐下降，甚至许多本科生都无法找到工作。

正是如此，由于社会压力大所以人们都渴望找一份长期稳定的工作。所以，应届生们或者暂时没有工作的人都希望能考上公务员或者进入国企工作。因为，虽然现在公务员被认定为铁饭碗工作，国企也是如此。并且，国企的待遇多数时候比公务员的待遇更加优厚。所以，人们挤破脑袋都想上岸。

然而，上岸谈何容易？所以，为了增加大家自主就业的公平性，电信企业从之前只允许应届生的标准扩展成往届生也可以。这不仅仅是给往届生机会，也是因为往届生经过社会的磨练和有了一定的工作经验之后不论是为人处世还是工作能力都会有一定的提升，他们相比应届生更具有优势。电信企业从二零二二年就开始进行招工。

“中国电信”春招开启了，往届生迎来春天，工资待遇令人心动！
1.如电信，涵盖专业领域多
我国大型国企之一就是电信，电信公司所涉及的业务领域较多，但是主要从事的仍然是与通信有关的专业，所以，大学学习这一类专业的大学生，绝大多数都是希望能够到电信上班。
专业大方向是不变的，但是专业延伸拓展的比较多，所以，在电信上班，很多时候也能够拓展自己的知识。

2.丰厚的工资
电信公司作为一家有一定影响力的国企，公司内部的管理必然是十分优秀的，并且管理制度能够激发员工的上进心。正是如此，为了激发员工的上进心，对于岗位的开放也是层层递进的，只要自己本身够努力就有机会达到自己想到的位置。
除此之外，为了给予员工们保障，电信公司在六险二金方面与公务员的待遇可以说是旗鼓相当了。并且，每一年的体检，保障员工身体健康也是国企的企业责任。另外，国企每年都会组织文体活动，不单单是给员工适当的减压，也是增进员工间相互感情，从而提高员工间相互团结协作的能力。因为，俗话说得好众人拾材火焰高，所以一个公司能发展强盛，必然不可能只看一个人的力量，必须是大家相互团结的结果。

第二、如何才能进入国企工作？
1、要有一定的学历
现如今当下公务员和国企的职位竞争最为激烈，所以，无可避免的是要想进入企业工作考核必然很严格。比如，就电信公司而言，最低学历要求是本科，所以不论是专科还是职校出来的大学生都失去了进入国企工作的机会。
另外，根据学历的高低，进入国企后不论是薪水还是职位都会不一样。学历越高薪水就必然越高。比如，本科生的薪水大概是十三万到十八万之间而研究生则是二十五万左右。所以，学历在当今社会越来越重要。因为，有多少能力就办多少事情。知识的积累都是会有回报的，这就打破了许多人认为学这么多年书不工作又有什么用的谣言。