应届生|吃了亏才醒悟，社招与校招的差距如天方夜谭，不仅体现在工资上大学生|实习期|大学

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随着人们对学历的越发重视，考大学也成为了大多数学生的目标与方向，但随之而来的就是高学历人才逐渐增多，就业市场也趋于饱和。

大学生就业也变成了“难题” ，光是2021年的高校毕业生人数便高达1078万人，而在如此庞大的数目下，应届生面对就业也充满了压力与迷茫。

其实大学生站在就业的分岔路口，迷茫也是常有的心态，并不是所有的学生都能有着明确的目标与方向，而毕业生也不用过于惶恐或担忧，学校也会为学生提供相应的校招，为学生带去更多的机会，
社招与校招的差距截然不同，别等吃亏才醒悟为了更好地缓解大学生之间的就业压力，各大企业也纷纷扩招，每年都会与学校进行合作并进行招录，而这也是我们常说的校招，而社招则是学生主动去企业求职，但其实两者之间的差距截然不同，可别等吃了亏才醒悟，不仅体现在工资上面，应届生早知晓早受益。

校招的企业性质更稳定，具有足够的保障性，但社招却是“鱼龙混杂” ，真正符合大学生要求的岗位并不多，甚至稍有不慎还会被不法分子骗取钱财。而对于应届生来讲，自身的安全与权益更加重要，所以校招也更符合大学生的目标与需求。
校招的实习期薪资稍低，但福利待遇与保险齐全，大学生能够享受到合理的权益，反观社招的福利待遇高低起伏不平，甚至部分小型企业连基本的五险一金都不会提供，而这对于应届生来讲却是很重要的事情，所以大学生也千万不要掉以轻心。

除此之外，校招的可选择机会更多，不仅局限在本地，还会为学生提供派遣、轮岗等机会，尤其是报考国企、央企等“铁饭碗” ，像是国家电网、中国烟草局等等，都有机会派遣到心仪的城市，而且待遇也不低。
但是社招却更像是“摸象过河” ，学生们只能自己去了解详细信息，虽说实习期的待遇会稍高一些，但两者之间的差距却犹如天方夜谭一般，应届生早知晓也能早受益。

再加上校招主要针对应届毕业生，即使没有足够的工作经验也能获得较多的机会，而社招却更看重学生的个人经验与专业能力，但应届生却没有足够强悍的经验，自然录取的可能性也比较小，所以两者之间的差距，可不仅仅体现在工资上，学生可别等吃了亏才醒悟，选错悔不当初。
校招对学生的利大于弊，应届生应考虑好得失，结合自身实际情况做出选择校招具有较高的保障性，学校也会为学生“保驾护航” ，成为学生最强大的“后盾” 。大学生毕业后会面临着诸多的挑战，而想要就业也并不轻松，但校招的企业却是经过学校层层筛选的，所以大学生也要正确看待，可不要舍本逐末。

其实在笔者看来，校招的薪资待遇虽然偏低，但只要熬过实习期就会见到“彩虹” ，并收获更广阔的未来，应届生的首要目标就是寻找到一份稳定的岗位，再加上并非所有的校招企业都是低薪，所以大学生也要权衡清楚利弊，考虑好后再做决定也不迟。