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不管是在公务员面试考试中 ， 还是在事业单位面试考试中 ， 最常见的面试形式就是结构化方式 ， 在结构化面试中我们最常遇见这些问题该如何有效解决 。 金粉笔教育总结了结构化面试中最常遇到的问题及解决方法 。
一、面试中无话可说怎么办？
面试中无话可说的主要原因：一是缺乏层次思维 ， 二是缺乏训练 。 考生在平时面试训练中 ， 要注重层次思维的锻炼 ， 遵循、提炼问题、分析问题 ， 提出对策的思维模式 ， 从问题的相关主体来寻找原因和对策 ， 需要多练习、多开口 ， 才能实现从无话可说到敢说、能说、会说的突破 。
二、面试中表述不清楚怎么办？
面试中表述不清楚的主要原因：一是审题不清 ， 二是结构混乱 ， 三是没有亮点 。 改变这个问题 ， 需要我们在平时的面试训练中要审题清楚、答题结构合理、亮点突出 。 审题清楚包括抓住关键词、符合角色身份定位、运用角色思维答题；结构合理的表现为逻辑层次分明、符合实际情况所需 ， 基本方法有结论先行、以上统下、归类分组、逻辑排序；亮点展现外在防控是语言表达能力很强、表达结构合理、心理状态稳定、交流自然神情生动 。 内容层次方面亮点有思维能力上的亮点、知识积累层面的亮点、经验积累层面的亮点 。 考生在训练中可以有针对性进行练习 。
三、面试中哪些小动作会影响分数？
考生从进入面试考场到离开考场要注意一些小动作 ， 如：望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识地玩手指、玩笔、或笑场用手捂嘴的情形等 ， 这些都可能会导致减分 。
在考场上 ， 考生的面部表情应从容、镇定、自信 ， 目光坚定 ， 表情自然 ， 不慌不忙不急不躁 ， 体现出应有的气度与风貌；在面试过程中应注意与考官的眼神交流 ， 以正视主考官为主 ， 环视其他考官为辅 。 面试入场与离场应保持始终如一 ， 举止文明、得体大方 ， 给人一种美感 。 走路不说话、说话不走路 ， 声音要洪亮 ， 这样就能留下好的印象 ，
四、面试答题时间无法把控？
面试答题时间没有一个标准来评判 。 面试根据其测查能力分为不同的题型 ， 那么时间的划分也可以从题型入手 。 每个人有独特的表达方式和语言风格 ， 语速快慢也不同 。 所以 ， 对于作答时间 ， 只要其内容充分、体现个性化表达 ， 思路清晰 ， 针对题干所阐述问题进行有效作答即可 。 时间的把控可以在平时的训练中多加控制 ， 根据自己的语速和题目类型进行时间合理分配 。 考号位置靠前的考生 ， 要体现出答题的深度 ， 细致认真；位置靠后的考生 ， 答题一定要精简不啰嗦 。
【考试|在公务员、事业单位等编制面试考试中，遇到这些问题该如何解决】总结起来 ， 面试想要获得高分 ， 还需要从多方面进行训练 ， 多下一些功夫 。
着装要求：妆容干净整洁、朴素大方；衣着端庄优雅、搭配得体 。
语言表达方面：表达流畅、逻辑清晰 ， 有一定的感染力 ， 音调抑扬顿挫 ， 要有一定的交流感 。
面试切忌：审题失当、表达不畅、逻辑不清、空洞无物 。
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