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当代大学毕业生在找工作的时候 ， 主要考虑三个因素：薪资待遇、工作性质以及工作是否稳定 。 这三个因素综合在一起来看 ， 公务员和人民教师都比较符合 。 公务员和老师的薪资待遇都比其他行业的好 ， 两者都是脑力劳动 ， 而且工作非常稳定 。 人们习惯把老师和公务员这两份工作放在一起比较 ， 但总感觉二者不相上下 。
【上海对外经贸大学|工作十年后，才发现老师和公务员竟有这么大的差距，你选对了吗？】
人们为什么总把老师和公务员放在一起比较？第一：工作都比较稳定 ， 皆被人们称为“铁饭碗” 。 人们之所以把这两份工作称为“铁饭碗” ， 主要就是工作稳定 ， 在这两个岗位上工作的人 ， 只要不犯什么原则性问题 ， 基本都不会被辞退 ， 工作到退休不成问题 。
一直以来 ， 公务员的报考热度都很高 。 近年来 ， 教师岗位的报名人数也在翻倍地增长 ， 报考热度逐渐追赶上公务员 。 但是和教师招聘考试相比 ， 公务员的竞争还是更激烈一些 ， 上岸难度比较大 。
第二：报名门槛都不是很高 。 现在人们受教育的程度越来越高 ， 大学毕业生随处可见 。 在学历“泛滥”的社会上 ， 很多用人单位都提高了招聘要求 ， 大多数岗位都是留给本科生和研究生的 。
还有一些大型企业的岗位只招重点本科大学的毕业生和研究生 ， 专科生和普通院校毕业的本科生可选择的出路并不是很多 。 而在每年公务员招聘的岗位中 ， 有一些岗位专科生也能报考 。 教师招聘中的岗位也有不少是向专科生开放的 。 所以和其他行业相比 ， 这两份工作的报考门槛不是很高 。
公务员和老师究竟有多大差距？当你工作十年后才能真正明白首先 ， 两者的薪资待遇有一定差距 。 大家都知道老师和公务员的工资都不是很高 ， 但相比之下 ， 公务员的薪资待遇要比老师好一些 。 公务员每个月除了基本工资以外 ， 还会有交通补助和绩效奖金 ， 年末的时候单位还给发年终奖 。
但是老师只有工资 ， 福利待遇没有公务员完善 。 虽然偏远贫困地区的老师会有一些补助 ， 但是等工作十年以后再算工资 ， 就会发现还是公务员的整体工资高 。
其次 ， 社会地位有明显的差距 。 公务员工作十年以后 ， 大多数都被领导提拔了 ， 还积累了很广的人脉 ， 社会地位也有了很大的提升 。
而教师在岗位上工作十年以后 ， 除了从年轻老师变成了老教师外 ， 社会地位基本没有变化 。 虽然教师可以评职称 ， 但是职称评选的要求很高 ， 即使工作十年的老师也未必能评上正高级职称 。
最后 ， 工作强度上有很大的差距 。 公务员大多数的上班时间都是朝九晚五 ， 有严格的上下班时间限制 ， 但是教师没有明确的上下班时间 。
拿高中老师来说 ， 早上六点左右就要到学校看着学生上早自习 ， 晚上还要看晚自习 ， 大概九点多才能下班 。 下班回到家后还要批改试卷或者备课 。 所以教师的工作强度比公务员大的不是一星半点 ， 十年工作下来 ， 从身体素质这方面来说就要比公务员差 。
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