笔者总结：
我认为针对这一点相关部门应该引起重视 ， 针对教师这个行业 ， 也应该适当地提高一些薪资待遇 ， 而且是应该提高一些乡村一线教师的薪资 ， 或者是一些任教在偏远地区老师的薪资 ， 在我看来只有付出与回报成正比的时候 ， 才能够更好的留住人才 。 也许有的人会认为 ， 作为教师就应该清正廉洁 ， 不应该在乎钱多钱少的问题 。
对于这个观点我想问一句 ， 难道老师不需要照顾家人不需要养家糊口吗？难道他们就不能为自己的家人提供一个好的生活质量吗？给自己孩子提供一些物质上的满足吗？
尤其对于一些男性教师而言 ， 他们选择从事教师这个岗位就是因为内心喜欢 ， 但是有些老师却因为生活的压迫 ， 走向自己喜爱的舞台 ， 从事一些基层却高薪的岗位 ， 比如送外卖 ， 进厂子 ， 这难道不是埋没人才吗 。
最后也希望大家对教师这个岗位报以尊敬和理解 ， 其实在有些时候 ， 给予老师最好的礼物便是理解和尊重 ， 而这些对于老师们而言 ， 也是他们坚持下去的动力 。
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