济南属于副省级城市 ， 公务员待遇除了青岛就数它最高了 。 但是高待遇狭义上指的是历下区 、历城区 、市中区还有部分市直单位 ， 至于天桥区和槐荫区都一般， 更别说市郊这几个区了 ， 另外知情人反映平阴、商河属于垫底水平 ， 以刚转正的公务员为例 ， 一年也就七八万 。 总之待遇基本和各区经济发展成正比 ， 历城、历下第一方阵 。 济南已经全市统筹， 大概2018年后下边的县工资基本持平 ， 不过文明奖、考核奖有差距 。 有的区县没有考核奖但是有文明奖 ， 不多 ， 但是13个月工资是必须有的 ， 全额发 。 事业编情况比较复杂 ， 不好说 。 有的是局机关的 ， 参加季度考核 ， 有的是下属事业单位 ， 不参加季度考核 ， 还有自收自支啥的 ， 没法统一论 。
历城区一骑绝尘
一、市直公务员：
1.本科刚入职的每个月到手工资能突破6K， 然后算上各种奖， 年薪在12W到15W之间 。 注：每个月都有月考核绩效 ， 良好1100 ， 优秀1300 ， 年底有年终考核奖3-6个月工资不等 。 济南的区县公务员也有补充医保；
2.济南市直机关有宿舍 ， 省直也有 。 每个月都有300的住房补贴 。 人才补贴 ， 机关事业单位没有 ， 购房没有任何优惠；
3.市直定级科员（研究生定级4主） 。 到手薪资（一般单位 ， 不含司法等特殊津贴）为以下几部分：1、工资+车补约4900；2、每月绩效考核一般为两档 ， 分别为1100和1300左右 ， 每季度一发 ， 目前我本人都是优秀 ， 这块奖金每季度都是3990 。 3、13薪 ， 一般单位为全额 。 4、精神文明奖 ， 一般单位为省级以上 ， 扣掉公金到手约1.2万 。 5、综合考核+双招双引+单项考核 ， 这块比较复杂 ， 等级不同拿到手也不同 ， 科级干部大概2.5-4万居多 。 6、其他相关补贴诸如取暖费、未休假补贴等约0.5万 。 另外 ， 公积金大概2万多 ， 不算到手范围（2020.7）；
4.正常情况 ， 本科转正后大概到手12万左右 ， 具体根据单位、个人履历不同 ， 到手数目可能略有差距 ， 大概就是这个数 。 精神文明奖一级主任科员按正科的标准 ， 1.44w ， 省级1.8w ， 国家2万多吧 。
5.纯工资5万/年 ， 公积金双边1.5万/年 ， 十三薪+取暖+过节费大约1万 ， 精神文明1.2万 ， 绩效考核3万 ， 事业编科员（九级）大约一年12万吧 ， 公务员会更多 ， 因为有车补和季度考核 。 当然 ， 这些仅限于市直公务员或事业编 ， 区县的待遇就千差万别了 ， 好的区县跟市里能持平（略低） ， 差的就差一大截子 。
二、市直事业编：济南市的事业单位性价比非常低 ， 和公务员待遇差距很大 。 别的地方事业和公务员就差一个车补 。 济南事业单位待遇挺差的 。 奖金有考核奖、精神文明奖、月度奖/季度奖 ， 公务员有前三 ， 事业编前二 。
三、 济阳：新人公务员转正是有的8w的 ， 工资加车补到手5000左右 ， 公积金1500吧估计 ， 然后全额13月 ， 还有精神文明奖半个月 ， 8万高高的 。
四、历下区：济南市值公务员12-15w，区里比市值少 ， 历下和市值差不多 。 我说的是三年后的全包 ， 现在规范后少了 ， 少多少不知道 ， 但确实少了 。
五、乡镇基层：
1.山东济南下面的基层公务员 ， 我感觉工资可以 ， 不是很低 。 每月到手：月薪5000 ， 车补600 ， 绩效1400 ， 合计7000 ， 那么一年就是84000 。 考核奖25000 ， “精神文明+13月工资”20000 ， 招商引资奖5000 ， 上级荣誉奖励5000 。 还有些杂七杂八的 ， 算上一年接近150000吧 。 注：应该是有某财政收入高并且有一定工作年限的例子 。
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