这就是考虑问题的全面性 ， 也是工作当中需要的 。 因此 ， 这样的问题也并不属于不合理的问题 。 也证明了 ， 大学生想要更好地就业 ， 需要努力的地方还有很多 。
大学生想要更好地就业 ， 硬件满足还不够 ， 还需要多了解行业和岗位一般来说 ， 大学生由于没有工作经验 ， 更多的都是靠自身的硬件来提高自己的就业机会 ， 像学历、英语水平、证书等都是自身的硬件 。
但却忽略了对岗位以及企业的了解 ， 这也是大学生在就业的过程中必须要提前了解的 ， 越是大的企业就越需要更好的了解 。
比如 ， 企业在以前的面试流程 ， 都会问什么问题 ， 对于岗位的了解以及规划 ， 以及可能出现的问题 ， 解决办法等 ， 包括个人对于岗位的规划等都是面试过程中需要考虑的问题 ， 也是大概率会问到的问题 。
如果犹豫或者没有做好准备 ， 结果也是被淘汰 。 此外 ， 大学生在面试的过程中 ， 还需要注意 ， 面试官回答大学生的问题一般都不是正面回答 。
真实的情况很多是需要进入企业后才能知道的 ， 而不是面试官说什么就相信什么 。 就比如 ， 面试官告诉大学生的薪资 ， 在大部分情况下和真实的薪资情况就有很大的不同 。 这些都是在进入企业之后才能知道的 。
结语在大部分情况下 ， 大学生面试被问和岗位无关的问题并不常见 ， 但面试需要注意的问题却是一样的 ， 也是需要大学生提前准备的 ， 这也是保证顺利就业的一个前提 。
很多时候面试占有更多比重 ， 而不完全是硬件能力 ， 硬件能力只是让大学生满足门槛 ， 有了面试的机会 ， 而真正的抓住机会则是需要掌握好面试的技巧 。
你面试的过程中 ， 有被问到和岗位无关的问题吗？你是怎么回答的？欢迎在下方留言评论 。
推荐阅读
- 招聘|学历重要还是能力重要？
- 教师|北大韦神“真实处境”跌下神坛，学生退课，班级人数不到10人
- 安徽|海南一大学生不知安徽省会，连猜两个都不对，直接“得罪”两个省
- 考研|“考研初试第三被刷，只因没提前联系导师”，知情人道出其中实情
- 基础教育|又一“铁饭碗”招聘，工作稳定福利好，有望拿50万安家费和补贴
- 考试|“考第一请吃海底捞”，考试成绩出来后，老师感叹：是给自己挖坑
- 教育部|终于轮到高中生“减负”了，教学进度将大幅调整，教育部已有通知
- 质量|学校有规模，教育才有质量，解决乡村“麻雀小学”问题，刻不容缓
- 北京市教委|翁铁慧调研北京高校大学生就业创业工作
- 讲座|贺昌中学·清华大学美术学院共同举办“以美育人”高峰论坛