广大学生小伙伴们马上又迎来了一年一度的寒假 ， 虽然只有一个月 ， 但是很多小伙伴陷入了“假期选择困难症”：
寒假来了 ， 到底要不要去实习？毕竟在这个“内卷”的年头 ， 没有实习 ， 举步维艰 。
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毕竟在当今求职市场 ，学历已经不再是“护身符” ， 几乎所有的校招信息里都写着“有相关实习经历者优先” ， 如果你因“没有相关实习经验”被错过校招offer ， 那着实是亏大了 ， 因此“觉醒”的小伙伴选择在春招前抓紧时间实习一波 ， 否则 ， 春招再失利 ， 就彻底错过了国内应届生秋招机会 。
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那么 ， 寒假到底有没有实习机会？又该如何找实习呢？
寒假实习有机会吗？
小MO首先斩钉截铁的回答大家：有！而且机会很多！
新年前后往往是很多公司一年中最忙碌的时期：年末大部分公司需要对前一年的工作进行盘点和总结 ， 每个部门都要忙着对这一年的各种业绩进行汇总和分析 ， 因此需要大量的分析数据类的工作 ， 与此同时 ， 新一年的各种预算和规划工作也要紧锣密鼓地展开 。
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除此之外 ， 大部分公司的预算机制也让很多公司可以在年底大量招聘实习生 。
如果年底到了 ， 但年度预算还没有用完 ， 就可以有多余的预算可以招更多的实习生 ， 谁不希望自己在工作上能有一些小帮手呢？这一点尤其体现在咨询、审计、PE/VC这些专业服务行业上 ， 每年都需要大量的实习生进行项目支持工作 。
一个月实习有收获吗？
比起暑假实习动辄3个月起的门槛 ， 寒假实习大多数为1-2个月 。 但也有同学会有这样的疑虑：只有1-2个月的实习经历 ， 之后写在简历上会不会被认为太水？
与其过分纠结一份实习的时间长短 ， 小MO建议大家不如用性价比来衡量一份实习 ， 比如最核心的考虑因素应该还是这份实习机会的含金量 。
只要这份实习是有价值的 ， 它的性价比就是高的（小MO偷偷讲 ， 相比大家蜂拥而至去实习的暑假 ， 寒假获得心仪岗位实习录用的机会更大哦！）
【职场|寒假只有一个月，到底要不要去实习？】
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寒假实习能带来什么？
专业知识的增长
“纸上得来终觉浅 ， 绝知此事要躬行” 。 在学校一般学的是理论知识偏多 ， 对于所学知识的落地应用经验是非常欠缺的 ， 也许在大公司实习的你可能只是一颗毫不起眼的“螺丝钉” ， 但是这里绝对是你可以观察企业运营流程、学习企业文化的绝佳地方 。
幸运的同学可以接触参与到上亿用户的项目 ， 见证影响无数中国用户的变革 ， 如果能够亲身经历这些项目 ， 并且写到简历里 ， 那么则是非常强的竞争力背书 。
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角色身份转变
大学相比社会 ， 还是个象牙塔 。 学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异 。
因此实习是每个人非常好的适应角色的转化的过渡 ， 帮助同学们在看待事物的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整 。
之前网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》 。
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