考试|官方发来好消息，教师的教龄津贴标准或上涨，乡村教师地位凸显硕士研究生|研究生招生

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【考试|官方发来好消息，教师的教龄津贴标准或上涨，乡村教师地位凸显】

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教师的工作一直是备受人们推崇的，承担着教书育人的重任，被称为“太阳下最光辉的职业” ，拥有着较高的社会地位，同时还享受着非常好的福利待遇，因此成为人人追捧的热门行业。

但真实情况并非如此，教师岗就好像一座“围城” ，没考上编制的人拼命地想要跻身其中，但从教多年的老教师却深感无力，个中辛酸只有过来人才明白。

就拿教师的工资来说吧，并没有想象中的那么多，不仅如此还形成了两极分化的工资待遇，一线大城市的教师工资高，而普通城市的老师工资只能勉强糊口，就连备受关注的教龄津贴都少的可怜，因此提升教师的待遇势在必行。
官方发来好消息，教师的教龄津贴标准或上涨教师分为在编和不在编，那么待遇也是不同的，在编老师能够享受更多的福利补贴，所以才会有那么多人去争抢编制名额，虽然有各种福利补贴，但是教师的工资依然没有众人想象中的那么高。

其实教师的工资包括基本工资、绩效、职称工资以及教龄津贴，其中职称补贴是最高的，因此很多老师费尽心力去评职称，但是一线老师却很少有高职称的，这就是生活中的现实问题。
那么很多人就觉得老教师的教龄津贴应该不少，毕竟工作了那么多年总该给点回报，但实际上却大相径庭，现在的教龄津贴还沿用多年前的标准，那真是少得可怜。

5-10年教龄的老师，每个月也就只有3块钱的津贴， 10-15年教龄的老师每个月是5块钱，以此类推教龄每上涨5年教龄津贴也就上涨2元， 20年以上教龄的老教师每个月也只能拿到10元钱。
你以为这是在开玩笑？不！这就是现实，所以说教龄津贴基本上是形同虚设的，这也是那么多老教师终其一生都生活在温饱线上的原因，留不住老师也是必然结果。

国家也重视到了这个问题，官方也已作出回应，表示要强化乡村教师的待遇保障，同时也要求提高教龄津贴的标准，具体涨多少虽然并未明说，但也会根据现在的物价水平去评定，总之涨了就比没涨强。
其中着重强调提高乡村教师的待遇，意在为乡村教育的发展吸引更多优秀的教育人才，因此乡村教师的地位也会逐步提升，这一切的改变都是为了促进我国教育制度的不断发展和完善，让更多的老师充满“幸福感” ，增加工作热情和积极性。

教师的工作表面光鲜，背后付出的辛苦是外人看不到的首先，教师是一个费心劳力的工作，看似轻松实际上却承受着巨大的压力，老师为了能够教好学生，需要背后做出的努力和付出是他人所无法理解的，各种教学案例的学习、教案的整理和准备以及各种教学材料的分析，都是教师背后的自我努力。