一、 答题内容泄露个人信息
公务员面试要求的是公开、公平、公正的原则 ， 其目的也是为了防止各种暗箱操作 。 近年来各种面试黑幕、“萝卜招聘”现象屡见报端 ， 使得相关单位对面试的具体要求就更为严格 ， 而面试时不能透露个人信息便是重点要求之一 。 在面试的时候考生只能说出自己的答题序号而不能介绍自己的名字、籍贯、毕业院校等详细信息 ， 如果在面试现场不小心说出来了便会成为扣分项 。 毕竟知道姓名等信息就打破了考官对考生的信息不对称格局 ， 一旦打破便容易出现暗箱操作 。
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【技巧|2022国考面试技巧：评分标准中的丢分点！速看！】二、答题时不看考官
公务员面试现场考生不看考官的现象是考生最为常见的紧张表现 ， 甚至很多考生至始自终都没有正面看过考官 ， 连考官中有个男考官、几个女考官都不清楚 ， 那么可想而知这些考生的分数能到什么样的水平了 。 面试最基本的要求就是面对面 ， 如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流 ， 会让考官觉得其心理素质太差 ， 今后在岗位上也难以担任重要的工作 。 同时 ， 正面考官也是对考官的一种尊重 ， 所以考生在面试现场至少要保证一半的时间在正视前方考官 ， 这样才能从形式上取得高分 。
三、 答题时音量太小
答题时声音小声也是考生的一种紧张表现 。 声音洪亮能够更好展示自己 ， 也能让考官更加专心地提取自己的答案 。 尤其在考官处于疲惫状态时 ， 考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力 ， 这样才能让你的答案被考官接受 ， 才有获得高分的可能 。 尤其对于需要翻盘的考生声音洪亮是必须要做到的外在形式 。
四、 答题时没有层次
答题内容的层次感不是短时间能够练就的 ， 它需要考生长时间的训练才能形成 。 但是考生可以通过一些体现层次感的语言能尽量做到层次性、逻辑性 。 比如考生在讲解几个要素的时候 ， 不一定非要用“同时”、“然后”、“接着”等 ， 因为用这些词语很难给考官体现出应有的层次性 。 考生如果换成“第一”、“第二”、“第三”等数字化的词语就能更好地体现层次性与逻辑性 。 所以考生平时在训练的时候要学会有条理的地讲解内容 ， 而不要什么答案都像一锅粥似的 ， 显得没有一点层次 。
五、答题时抓不到重点
抓重点是答题内容层面的细节 。 很多考生在答题时说了很多内容 ， 而且语言也很流畅、层次感也不错 ， 但就是抓不住题干的核心点 ， 这样的答案是难以得到高分的 。 考生今后在审题的时候一定要认真读懂题干的每一句话 ， 一般的答案的核心都是能够从题干找到的 ， 只要你能找到题干的核心并且将此核心在内容上呈现出来 ， 那么你的分数一定又会上升一个档次 。 比如这样一道题“单位领导让你组织一次新员工入职培训工作 ， 你将如何开展?” 。 对于此题大部分考生只会抓住“培训”这一个重点 ， 然后将其详细阐述 ， 但是我们要知道此题还有另外一个更为重要的核心即“入职” ， 那么考生在培训内容方面就要详细说清楚 ， 比如培训内容为企业文化、工作流程、规章制度等等 。 只要把每个重点都把握好了 ， 才能取得面试的最终胜利 。
以上就是公务员面试里常见的丢分点 ， 大家一定注意！备考有困难欢迎选华图！
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