在历年公务员考试中 ， 无论是省考还是国考 ， 总有一些岗位的报考者达到数千人乃至上万人之多 ， 而有的岗位都达不到开考比例 ， 甚至都无人报考 。 图图结合2022年国考职位表给大家分析一下 ， 为什么总有一些岗位无人报考 ， 也希望大家能理性对待接下来的2022省考 。
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一、为什么很多岗位无人报考？ 公务员考试可以说是当今最热门的考试之一 ， 几乎所有岗位的竞争都很激烈 ， 但也有少数岗位无人问津 。 究其原因 ， 无非只有以下两点：
1.岗位条件过高
公务员考试的岗位要求非常严格 ， 从学历到专业限制得死死的 ， 只要有一项不符合要求 ， 就无法过审 。 比如中国民用航空局体制改革办公室一级主任科员及以下岗位 ， 该岗位的要求就非常的严格 。 学历上必须是说是研究生及以上才可以报考 ， 专业上仅要求法学、经济学、管理学学科门类考生报考 。
除此之外 ， 还要求考生有二年基层工作年限要求 ， 取得英语六级证书或425分以上 ， 能够使用进行法律方英语面的交流对话或谈判；本科阶段须同时具有相应的学历、学位证 ， 专业为法学；通过司法考试或者法律职业资格考试；有两年或以上的法律相关工作经验 。
我想绝大多数考生看到这样的岗位都会望而止步吧 。 一方面是二年基层工作经验 ， 另一方面是两年或以上法律相关工作经验 ， 光这两个条件就难倒了99%的考生 。
在2022年国考职位表中 ， 部分岗位要求专业为阿拉伯语、土耳其语、西班牙语等小语种 。 专业要求为小语种 ， 这样的岗位并不是很多 ， 而且大多数考生都是兼修的小语种 ， 主专业为小语种的很少很少 ， 再加上这样的岗位大多为偏远地区 ， 所以就出现了无人报考的现象 。
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2.工作环境艰苦
公务员考试中还有这样一些岗位 ， 岗位要求并不是很高 ， 学历可能也就大专起步 ， 有些岗位还不限专业 ， 但这些岗位通常有一个共同的缺点 ， 那就是地处偏远 ， 工作环境艰苦 ， 所以这些岗位同样无人报考 。 想象是美好的 ， 现实是残酷的 ， 即便你克服了高原反应 ， 也是无法克服语言沟通障碍 ， 因为这类岗位基本都是偏远地区基层岗位 ， 沟通障碍可能比工作环境更令人难以接受 。 而且基层岗位都有最低服务年限 ， 条件达不到遴选都没办法参加 。
二、我们应该如何合理选岗？ 很多考生以为这种岗位考上后就可以躺平 ， 事实上 ， 所有公务员岗位入职条件都很严格 ， 想要上岸并不是那么容易的 。 而且就算是偏远地区竞争小 ， 因为工作条件差等问题 ， 很多考生都不愿意去 ， 并不意味着一定能考上 ， 因为岗位达不到开考比例是不能招录的 。
在公务员考试中 ， 每个岗位都有分数线 ， 如果你的分数没有达到岗位分数线 ， 即便你笔试成绩第一名也无法上岸 ， 所以从某种程度上来说 ， 竞争压力依旧存在 ， 想上岸必须付出足够多的努力 。
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人生有很多条路 ， 合适自己的才是最好的 。 无人报考岗位有很多种因素造成 ， 但不可否认的是 ， 这类岗位的竞争压力确实要小 。 随着“公考热”的不断提升 ， 竞争压力的逐渐增大 ， 选择这类岗位也不失为一个好策略 。 如何选择 ， 还是得看自己 。
【考生|历年公务员考试中，为什么总有一些岗位无人报考？】
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