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大学生毕业面临的第一个问题就是找工作 ， 所谓的“毕业就失业”并不是找不到工作 ， 而是找不到方方面面都满意的好工作 。
尤其今年的教育行业大洗牌 ， 让大家发现一般私企的工作在大环境的变动下其实“朝不保夕” ， 于是对体制内的稳定工作更加向往 。
前几十年大学生毕业后的首选是到大型外企 ， 体制内是“不得以”的选择 ， 连家长们也不会支持 。
不过对于当下的环境来说 ， 进入体制内 ， 获得一个编制 ， 无疑是规避风险的最好选项 ， 家长们也都对有编制的工作更加认同 ， 普遍支持大学生考公考编 。
公考上岸越来越难 ， 看看公务员外的“铁饭碗”
公务员作为名副其实的“铁饭碗” ， 考试难度是每年都有“新感觉” ， 一些人调侃道 ， 能考上清华大学的研究生 ， 却不一定能考上国家公务员 。
这话虽然有些冷幽默 ， 却也有一定的道理 ， 公务员难度确实“非比寻常” ， 一般的入学考试 ， 只要分数高都有被录取的机会 ， 而且同个专业 ， 一定是分数高的更有发言权 。
公务员考试就不一定了 ， 哪怕是同一个部门 ， 不同的岗位录取分数也可能很参差 ， 60分的人可能考上 ， 70分的人可能落榜 ， 结果只能“问天问大地” 。
公务员之所以让人向往 ， 无非是有稳定的行政编制 ， 只要在岗位上规规矩矩去做 ， 就能前途无忧地做到退休 ， 而且退休金和其他保障水平也比价高 。
其实除了公务员岗位 ， 一些国企央企等大型企业的待遇也非常好 ， 甚至比公务员工资更高 。
包吃包住工资高 ， 六险二金很轻松
大家向往的编制也分为不同的类型 ， 公务员是行政编制 ， 事业单位是事业编制 ， 而国企也是有编制的 ， 国企也就是国家出资或者控股的大型企业 。
这些企业做设计的行业都是“时代刚需” ， 不愁资金和业务 ， 而且还有许多基本处于行业“垄断”地位 ， 别无分号 ， 也就不担心竞争 ， 发展都很好 。
因此给员工的待遇也不会差 ， 公务员工作虽然体面 ， 可工资也不会超过普通企业员工很多 ， 而国企开工资是直接“大手笔” ， 一些单位给到实习生的薪资都有6000多 ， 这已经超过大多数公务员到手薪资了 。
而且很多国企都会提供员工宿舍和食堂 ， 为员工解决吃住问题 ， 条件也都不错 ， 对于毕业生来说 ， 这笔费用省下来 ， 也算是提高收入了 。
普通企业五险一金还难以上全的时候 ， 国企已经提供六险一金或者六险二金了 ， 不仅退休有保障 ， 水平还比其他人高 。 国企这么好 ， 想进去也要通过考试 。
这些国企每年招聘好几次 ， 应届生都可以报考
国企必然承担一定社会责任 ， 也有照顾到应届生就业的问题 ， 于是他们在每年的毕业季前后都会招考 ， 符合条件就可以报名参加 。
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