来源：人民网-福建频道 原创稿
2021年以来，厦门市翔安区累计引育高层次人才85人，柔性引才1350人，接收高校毕业生5730人……这组亮眼成绩背后则是翔安区实施建机制、拓渠道、搭平台“三步走”战略，依托厦大翔安校区等优质教育资源，积极打造“产学研人才发展生态圈”，重点推进区校合作，精准对接优势资源，不断开辟区校人才与智力融合发展新途径的结果。
建机制，强化顶层设计
“协同发展”抓机制。翔安区立足厦大翔安校区中心，持续放大翔安文教园区职业技术优势，着眼国内优质高校，积极打造高校“朋友圈”，充分发挥资源富集优势，在共建共享、聚才引才、科研合作、共同推动等四个方面展开28项合作项目。
“领导挂钩”强保障。翔安区完善“四个一”企业挂钩机制，即每1家“三高”企业，由1位区领导挂帅联系、1名部门负责人包干负责、1名联络员日常跟进服务，实现各行业、各领域、各层级、全覆盖，深入了解企业在高质量发展中人才引进、岗位用工等方面的困难和需求，建立问题清单和整改措施。
“校企共建”促运作。翔安区鼓励区属企业委托翔安文教园区职业院校举办冠名班、委托班，区财政给予三分之一办班费用补贴，促进友达光电等企业与南洋学院合作开办定制班，校企联合制定教学课程，组建师资力量，开展端口前移的授课培训，按需培养储备高素质专业化人才。
拓渠道，加强引才聚智
校园招聘“热起来”。翔安区制定了“十”不我待，“职翔”你来——翔安区招才引智“十大行动”计划，启动“留厦青春，心翔未来”就业创业系列活动，2021年以来，赴省内外7个城市及辖区高校，组织10场线下大型校园招聘会，共计发动翔安区78家企业提供6418个岗位。
网络招聘“火起来”。翔安区开展“春风行动”和“群英领翔·招才引智”网络云招聘，近百家企业参与线上招聘活动，举办两场“人才登‘鹭’·C位无限——翔安区直播带岗引才”活动，组织企业HR进场宣讲，累计8家企业提供近250个优质毕业生岗位。
惠企课堂“活起来”。市区两级共同组建人才政策宣讲服务队，向辖区34家重点企业HR宣讲人才优惠政策，以座谈交流等形式及时听取企业意见，并针对毕业生报到实操进行答疑解惑，做到面对面传授、手把手教学，进一步强化引才效应，助力企业招才引智。
搭平台，开放交流窗口
搭建战略合作平台。翔安区深入对接走访厦大翔安校区，与嘉庚创新实验室、厦门大学国家大学科技园、中技所海丝中心等单位签订人才培养合作协议，探索设立人才培养合作模式，全力推动科技创新项目落地转化。
打造校企参访平台。翔安区开展“点燃青春”高校学子参访行动，邀请厦大翔安校区11个学院46名学生赴翔安开展暑期社会实践，通过考察东部体育会展新城等在建项目、探寻大宅社区乡村振兴之路、参访调研翔安优质企业等方式加深交流了解，提供就业实习路径，带来优质人才资源。
【人才|厦门翔安区：“三步走”深化区校合作 厚植聚才沃土】点亮名校交互平台。翔安区发挥高校“朋友圈”作用，开展“新鹭飞翔·共创未来”人才交流活动，邀请清华大学、复旦大学优秀学子18人来翔，积极推动国内名校对接，促进城市与人才的双向奔赴，建强区校毕业生招聘常态化合作和优质人才资源交流机制。
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