在现今结构化面试考试中 ， 由于公考竞争本就十分激烈 。 随着考试难度的加大 ， 相较早年 ， 结构化面试中 ， 更加倾向考察一些更为开放灵活的考题 。 在这样的考试背景之下 ， 小题型的考察就变得更加频繁 。 考生想要在激烈的面试考试中脱颖而出 ， 恰恰需要攻克这类小题型 。
而结构化面试中的小题型通常包括窜词编故事、联想启示、反驳排序、演讲以及情景模拟题等 。 而这类小题型往往需要考生在较短时间内快速启动自身的思维、发挥自身的想象力 ， 进而迅速地组织言语 ， 形成答案 。
这种题型对考生能力素质要求高 ， 要求考生具备良好的知识储备和文化积淀 。 同时这类小题型也是考察个人综合素养的试金石 。 考生想要在面试考试中以优异成绩成功突围 ， 需要着重把握这类题型的特征、答题原则和技巧 。
【考研|结构化面试已经不是只有几类题型了，小题型怎么答？】做到换位思考、将心比心 ， 能够站在公职立场思考问题 ， 构建创造性思维才有可能在考试中俘获考官的“芳心” ， 需要真正深谙面试考试的攻心之略 ， 为此华图面试辅导专家有如下答题经验和建议：
窜词编故事题
应当将若干个已经给定的词语 ， 通过发挥自身的想象力、联系当下的热点事件、结合社会主义核心价值观 ， 加以创造性串联 ， 使其成为一个完整的、包含若干故事情节和要素的感人故事 。 同时在语言表达上应力求生动、形象、富有条理 。 在答题过程中应体现考生的逻辑思维能力、想象能力和应变创新能力 。
联想启示类题
应当充分观察和思考所给材料内容 ， 并适当结合当今社会热点事件和日常常识认知 ， 提炼材料中的关键信息点 ， 加以拓展想象 。 从而揭示材料的现实性哲学启发 ， 认清材料背后告诉我们的做人做事哲理 ， 进而组织语言 ， 有条理系统地向考官展示自己的精彩答题内容 。
情景模拟类题
应当充分把握所给题目地现时情景和场景 ， 加以恰当想象 。 做到将心比心、换位思考 。 能够设身处地站在他人立场思考问题 。 进而模拟讲话时迸发出的高仿真的现实情景 ， 真正做到走心式答题 。 唯有这样 ， 才有可能给考官更好的代入感 ， 获得更好的答题震撼效果 。
反驳排序类题应当充分运用逻辑思维能力、结合基本常识认知、参考基本的工作原则有效应对 。 如反驳题中 ， 要明确到底是驳观点还是驳论据 ， 是驳句子的前半部分还是后半部分的内容 。 而在排序题中 ， 应该统筹规划事件的时间、人员等相关任务要素 ， 按照先公后私、先紧急重要最后既不紧急又不重要的先后顺序着手处理、妥善处理有时间冲突的事件 。
总之 ， 考生在面对以上面试小题型时 ， 应保持一个良好的心态 。 不丧失信心 ， 保持热情和激情 ， 做到不卑不亢、落落大方 ， 从容应对 。 在遇到一些难题偏题时 ， 不抛弃不放弃 ， 积极应对 。 同时也应该认识到 ， 在此类题目答题过程中 ， 如果能够做到个性十足、别具一格、切中要害、紧抓考官之心 ， 甚至能够取得不同凡响的效果 ， 博得满堂彩 ， 而获得出人意料的高分 。
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