皖西学院|“对不起，只给博士140万安家费”，学历高低的差距，暴露无遗硕士研究生|大学|本科生

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作为应试教育的最后结果，学历的高低，一直都是社会定义人才的一项重要标准。

无论是用人单位还是国家系统，学历是本科生的敲门砖，也是高中毕业或者专科生的“拦路虎” 。

学无止境，无数本科生为了追求更深层次的研究或者更好地发展，为了能在这个本科生遍地的时代更加亮眼，让自己的竞争实力更强，会选择继续深造。
硕士、博士、博士后，大学已然成为无数学子高等教育的第一站，看着身边考研直博的同学越来越多，更多大学本科的在读学生开始为自己的未来感到迷茫。

对不起，我们宁可给博士140万的安家费，也不招收博士生以下学历的人员皖西学院，这个学校名字也许很多人都不太熟悉，这是一所位于安徽省的普通二本大学。皖西学院的名气不高，教学资源在国内众多高校中也不算出众。
为了提高学校的教学水平，培养更多人才，皖西学院决定招聘一些高学历的博士生，因此，只对博士生开放了67个岗位。

这些岗位的职责不同，而且皖西学院将这些只接收博士生的岗位分为了ABCD四个等级。不论是哪个等级，只要一经录用，皖西学院就会给博士生提供15万的科研资金和2.4万的生活补助。
除此之外，皖西学院还会一次性给这些入职的博士生最高140万元的安家费，只为吸引博士生前来入职。
面对如此优秀的福利待遇，令普通人非常向往，但是该学校一下子就要求招收68个博士生，在本来博士生就寥寥无几的情况下，实在是有些困难。

尤其是该校本身就没有太多的科研项目，科研环境也不是很好，科研成果更是几乎为零，所以很多学术型的博士生都不愿意前来入职，再多的钱也比不上研究成果。
一部分硕士生在看到皖西学院开出的丰厚条件后，都跃跃欲试，并表示如果可以考虑硕士生，不需要140万，只要50万就可以。
但是，皖西学院的发言人随即就打破了硕士生们的幻想，并表示：只接收博士生，也只给博士生提供安家费，硕士生不符合条件。

学历的高低差距，在种种事件中暴露无遗从最现实的方面来看，也许已经参加工作的打工人们会有最深的体会。在当今中国的职场，当别人都不认识你的时候，学历就是你交给用人单位的“名片” 。
几乎所有的大型企业都会第一时间看一个人的学历，一直到步入职场，要晋升或者评职称的时候，学历依然非常重要。

学历的高低，会定义一个人的薪资层级，会影响领导和下属看待这个人的眼光，也会影响一个人未来的事业发展。
由于社会变得越来越现实，很多谈恋爱的双方也会讲究对方的学历。门当户对这个词自古就有，所谓的门当户对，其中一项就是两个人接受的教育程度。