中年失业的原因是什么？中年失业焦虑怎么办？( 二 )
这个道理 ， 我用3年的经历才懂 ， 有些事情确实要时间来催熟 。
02、不懂得投资自己
全身心投入自己的工作本没有错 ， 错在于将所有的精力都仅放在一份工作上 。我所有的收入来源仅靠这份工作 ， 一旦失业将毫无支撑 ， 这是一个风险极大的投资 。
这份工作工资微薄、工作繁忙加班不少 ， 而我却满足于现状 ， 即使知道自己在这里得不到任何提升也觉得无所谓 ， 这是我最大的失败之处 。
我本该提升自己 ， 发挥才能 ， 发展多方面可能 。但我却如很多人一样 ， 丝毫没有意识到自己危险的处境 ， 可以说从大学毕业到现在 ， 我都还没有这个意识 ， 浑浑噩噩算是过去了30年 ， 这是一件多么可悲的事情 。
开除我的人对我说了一大堆冠冕堂皇的理由 ， 我没放心上 ， 因为此刻我才懂得我真正失败的是我仰仗别人给唯一的一口饭吃 ， 其实乞丐都不如 ， 至少乞丐知道跟多个人乞讨 ， 而我没有给自己后路 。
03、停止了学习
文章插图
荀子曾说学不可以已 。如果我考虑过后路就不应该停止学习 ， 不管是工作上的学习还是其他能力上的提升 。
在一个公司呆久了 ， 刚入职时那种学习的心思也在一天天的忙碌中淡忘和磨灭了 。不仅没有对自己的工作进行总结 ， 学习优秀的人和事 ， 连自己原本就有的一些技能都在薄弱 。
不能在60多个人里边脱颖而出 ， 那么就应该寻找更适合自己的路 ， 不然即使不是现在 ， 总有一天 ， 我还会面临同样的问题 。
04、没有无可替代的价值
文职和技术岗位不一样 ， 没有特殊优势的HR如遍地牛毛 ， 而我就是其中之一 。
这是一个在扩张中的上市公司 ， 公司内部人员变化很大 ， 属于业务不稳定的公司 ， 目前不顾后果盲目快速扩大 ， 即使不是现在 ， 在不久的将来也会栽大跟头 。
在人员冗杂大队伍中 ， 没有特殊价值的人迟早一天会被割舍 ， 这是这个公司和这个部门的必然命运 。
【中年失业的原因是什么？中年失业焦虑怎么办？】但是对某个领域擅长的人至少目前是安全的 ， 以后换了公司 ， 前路也会比没有一技之长的人要容易的多 。
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