因工负伤的劳动者属于工伤 。劳动者或其近亲属遭受工伤的 ， 可在一年内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定 。
工伤认定需提交的材料:工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明材料(如工作证或工作证、工资卡交易记录、工资条、带公司名称的工装、当地税务局打印盖章的完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣令、同事证言、 有劳动者姓名、公章或者老板签名等的录音录像或者其他书面材料 。治疗后有影响劳动能力的残疾的 ， 应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请 ， 即残疾鉴定 。
【9级伤残赔偿多少钱(司法鉴定9级伤残能赔多少钱)】劳动能力鉴定劳动者的职业伤害和职业伤残等级:5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者 ， 定为十级工伤 。12.骨折愈合后身体各部位无功能障碍或轻度功能障碍 。
我们可以向雇主和工伤保险基金索赔的项目包括:
医疗费(由工伤保险基金承担)、住院伙食补助费(由工伤保险基金承担)、停工留薪期间需要护理的护理费(由用人单位承担)、一次性伤残津贴(由工伤保险基金承担)、与用人单位解除劳动关系后的一次性工伤医疗津贴(不同省份、地区计算方法不同)(由工伤保险基金承担)、与用人单位解除劳动关系后的一次性伤残 。
一、工伤赔偿的计算
(一)一至四级伤残待遇标准
1.一次性残疾补贴
(1)一级伤残津贴=本人工资×27个月 。
(2)二级伤残津贴=本人工资×25个月
(3)三级伤残津贴=本人工资×23个月 。
(4)四级伤残津贴=本人工资×21个月 。
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由工伤保险基金补足差额)
(二)五、六级伤残待遇标准
1.一次性残疾补贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×18个月 。
(2)六级伤残津贴=本人工资×16个月 。
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:工伤职工难以安排工作的 ， 由用人单位按月给予伤残津贴 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 由用人单位补足差额)
(三)七至十级伤残待遇标准
1.一次性残疾补贴
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)9级伤残=本人工资× 9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满 ， 或者劳动者本人提出解除劳动合同的 ， 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 用人单位支付一次性伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。比如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条 。
(四)工伤死亡的处理标准
1.丧葬补助费=统筹地区上一年度职工月平均工资×6个月 。
2.一次性死亡补助金=上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍 。
3.供养亲属养老金标准
配偶=工伤职工生前工资×40% ， 其他亲属=工伤职工生前工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的 ， 其直系亲属享受本条第一款规定的待遇 。
一等至四等伤残职工在停工留薪期满后死亡的 ， 其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇 。
每个省市都有一套完整的工伤认定、工伤报销和劳动能力鉴定的规章制度和办理程序 。如果还有其他问题 ， 可以私信我 ， 我们一起讨论 。
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