05.需要注意的一些事项做好准备，不要仓促应战 。
面试官在面试前需要做好功课，尽量不要在没有充分准备或根本没有准备的情况下就贸然上阵，这样不仅会影响面试效率，还会给企业带来负面影响 。
尽可能专业地做作业和提问 。
面试官要对招聘岗位和应聘人员信息做足功课，避免提问时不专业，总是问一些华而不实、针对性差的问题，达不到真正的考察目的 。
专注，做好面试记录 。
用简洁的方式记录面试官的表现，以及回答问题时引用的案例、故事等 。做笔记的时候尽量不要犹豫和潦草，在下一个面试官坐在你对面之前完成笔记 。
避免虎头蛇尾，影响面试效果 。
不要一上来就进入面试的核心阶段，导致考生情绪紧张，很难快速进入状态；面试结束，会草草收场，不给考生提问的机会 。“虎头蛇尾”会极大影响考生的表现和面试效果 。
避免表现随便和不尊重候选人 。
尊重考生是面试官起码的职业道德，所以面试官首先要摆正自己的位置，冷静自己的心态，不要盛气凌人，不要打电话，不要看手表，不要交头接耳 。
06.结论
面试官是企业面试工作的领导者和考官 。掌握观察、倾听、提问、判断四个关键点，可以帮助企业以更高的效率、更准确的判断、更高的质量，选拔出有利于业务发展的人才 。
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