至于用人单位是否缴纳了五险一金,这个在你进入公司之前就应该充分了解了 。在我们进行入职谈话之前,公司人力资源部要明确告诉你公司是否缴纳了五险一金,缴纳标准是什么 。当然,有些公司没有员工入职谈话的程序,所以我们进入公司后可以通过这些方式了解一下 。
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首先,检查第一个月的工资是否有扣除 。
目前,雇主通过银行卡支付工资 。最直接的感受就是这个月发的工资比跟雇主协商的少了几百 。这时可以要求人力资源部打印具体的工资表,看看从产业和创业网络中扣除了多少金额 。写的话,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金扣多少,只要用人单位扣这四项,一般都是五险一金 。
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二是网上查询 。
如果单位工资表显示五险一金已经扣除,也有可能是没有及时缴纳到社保账户 。这时可以登录当地社保部门的网站,登录后查询最近的缴费情况 。一般当月缴费的人很快就会登录个人缴费栏,在这里可以查询五险一金的缴纳情况,住房公积金需要登录当地住房公积金中心的网站 。
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第三,在手机APP上查询 。
现在手机很普遍,休息时把当地社保部门的手机APP下载到个人手机上 。注册后可以随时查询,更方便 。
第四,去社保局服务大厅查询 。
这是一个愚蠢的方法 。业余时间可以去社保局服务大厅,用身份证在自助终端上查询,在社保服务窗口手动查询,或者拨打社保热线12333 。
【是否交了五险一金有这么几个途径 五险一金如何查询】第五,如果之前没有办过五险一金,看能不能给自己办理社保卡和住房公积金卡 。
如果单位入职后几个月未办理社保卡或住房公积金卡,多创业网未缴纳五险一金,需及时向单位人力资源部门反馈 。如果单位回答是,但卡还没办完,要及时去社保局核实创业网点 。
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总之,目前我会告知用人单位他是否为自己缴纳了五险一金 。如果不放心,可以去单位人力资源部或者通过网上查一下 。
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