名校|快评 | 名校生莫为“名”所累
名校毕业生的就业选择 ， 向来容易引人关注 。 近年来 ， 中小学教师招聘名单在网络屡屡刷屏 ， 一些企业的用工名单也在网上引发热议 。 “名校生+高学历”受到不少用人单位追捧 。 但同时 ， 名校毕业生去基层一线、去企业流水线工作 ， 则被不少网友质疑是“大材小用” 。
现实生活中 ， 这样的事情越来越常见 。 譬如 ， 北大毕业生卖猪肉 ， 清华北大博士毕业生去街道办工作 ， 名校硕士送外卖、做保姆……有关的质疑声从未断绝 。 在很多人眼里 ， 名校生应该是光鲜亮丽的 ， 仿佛他们就该与街道办、中小学、工厂等单位“绝缘” ， 但求职是人才和用人单位的双向选择 ， 人生也从来没有固定模式 ， 个体选择应当受到尊重 。
在一定程度上说 ， 名校毕业生能打破传统就业观念的束缚 ， 接受这种心理上的“落差” ， 并不是什么坏事 。 劳动不分高低贵贱 ， 无论何种劳动都是光荣的 。 相比好高骛远、眼高手低 ， 脚踏实地、从一线做起 ， 未尝不好 。 试想一下 ， 如果仅仅因为是名校生便自恃身份“高贵” ， 面对基层一线工作岗位 ， 哪怕待遇保障优渥也不愿意去干 ， 那样的择业观或许才更有问题 。
【名校|快评 | 名校生莫为“名”所累】到底是不是人才浪费？答案还在于个人自身 。 如果只是为了待在舒适区 ， 早早就选择“躺平” ， 那可以视作一种浪费 。 但万丈高楼平地起 ， 沉下身子在一线锻炼 ， 并不等同于输在起跑线上 。 成功的起点并非只有一个 ， 成功的道路更有千万条 。 30余年“肉案写春秋” ， 北大才子陆步轩踏实创业赢得出彩人生就是一个有力佐证 。
当然 ， 不可否认 ， 从整个社会系统运行看 ， 实现人力资源优化配置 ， 才会更有效率 。 就此类事件而言 ， 更值得思考的是：在职业教育发展迅速的当下 ， 用人单位以单向度的学历指标作为选人标准是否合理？原本不同教育体系培养出的人才 ， 是否该在一条跑道上竞争？对于不同行业、不同岗位 ， 如何更有效率地匹配能力和岗位 ， 做到人尽其才？如何提升工资和福利水平 ， 引导优化人才配置结构？相比纠结于个体的职业选择 ， 这些问题或许更有探讨价值 。
广州日报·新花城采访人员 张冬梅广州日报·新花城编辑 陈文杰
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